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1、在組織行為學領(lǐng)域,執(zhí)教效能感是近期的一個研究熱點。本文通過修訂的執(zhí)教效能感、工作壓力以及團隊績效問卷,結(jié)合訪談等方法,對184名高校運動隊教練員進行了調(diào)查,以考察其執(zhí)教效能感現(xiàn)狀,及其與工作壓力、團隊績效的關(guān)系。通過SPSS11.5統(tǒng)計軟件對數(shù)據(jù)進行了T檢驗、方差分析、相關(guān)分析、回歸分析等統(tǒng)計處理。 主要研究結(jié)論如下: 1.執(zhí)教效能感、工作壓力以及團隊績效問卷具有較好的內(nèi)部一致性信度。 2.學歷、項目會影響教練員
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