2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
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1、大會(huì)文件之九: 大會(huì)文件之九:**薪酬管理辦法(試行)(草案)第一章總則 第一章總則第一條 第一條 為促進(jìn)** ** (以下簡(jiǎn)稱** **)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā) 展,構(gòu)建和諧企業(yè);按照績(jī)效優(yōu)先,兼顧公平的原則;鼓勵(lì)、 引導(dǎo)員工在提高自身綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)收入逐步增長(zhǎng), 根據(jù)國(guó)家、北京市和集團(tuán)公司關(guān)于企業(yè)工資管理的有關(guān)政策, 制定本辦法。第二條 第二條遵循原則1. 1.公平性原則:薪酬水平應(yīng)與員工承擔(dān)的職位責(zé)任以及工作 業(yè)績(jī)相匹配。

2、2. 2.競(jìng)爭(zhēng)性原則:根據(jù)北京市勞動(dòng)力市場(chǎng)相關(guān)職位的工資價(jià)位、 同行業(yè)薪酬水平和公司的支付能力,合理確定薪酬水平,提 高公司薪酬的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,留住和吸引所需人才。3. 3.激勵(lì)性原則:根據(jù)職位責(zé)任大小和業(yè)績(jī)優(yōu)劣,合理拉開(kāi)薪 酬水平差距;針對(duì)各類職位特點(diǎn),合理確定固定收入與浮動(dòng) 收入的比例關(guān)系,激發(fā)員工的工作積極性。其它包括過(guò)節(jié)費(fèi)、值班費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、出差補(bǔ)貼等。第三章薪酬規(guī)劃 第三章薪酬規(guī)劃根據(jù)公司薪酬策略,結(jié)合外部勞動(dòng)力市場(chǎng)水平,將

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