中小民營企業(yè)的社會(huì)資本調(diào)查研究——以江西省L鎮(zhèn)為例.pdf

1、“社會(huì)資本”是20世紀(jì)70年代以來從新經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)中演化出來的最有影響和最具潛質(zhì)的理論概念之一。林南認(rèn)為期望在市場中得到回報(bào)的社會(huì)關(guān)系投資是社會(huì)資本的前提。它將制度因素、價(jià)值判斷和文化影響納入了經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析框架之中，使得許多未被考慮但事實(shí)上影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素進(jìn)入了人們的視野，大大拓展了經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究范圍。改革開放以來，我國中小民營企業(yè)引起的關(guān)注日益增多，這一群體由于它在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長等各方面的突出表現(xiàn)不僅引起了經(jīng)濟(jì)學(xué)家的重視，社會(huì)學(xué)界對此的研

2、究也越來越多，因?yàn)橛绊懸粋€(gè)企業(yè)發(fā)展的不僅僅是經(jīng)濟(jì)因素，還有社會(huì)組織、社會(huì)傳統(tǒng)、社會(huì)制度以及道德文化因素等。社會(huì)資本的研究融合了經(jīng)濟(jì)學(xué)和社會(huì)學(xué)的研究思路，為我們研究和透視中小民營企業(yè)提供了一個(gè)嶄新的視角，并使得我們對于社會(huì)行動(dòng)、社會(huì)關(guān)系和社會(huì)結(jié)構(gòu)的理解和認(rèn)識(shí)更為深化。 本研究在梳理現(xiàn)有企業(yè)社會(huì)資本的研究資料基礎(chǔ)上，采用文獻(xiàn)研究和實(shí)證研究相結(jié)合的辦法對中小民營企業(yè)社會(huì)資本進(jìn)行系統(tǒng)分析。在汲取國內(nèi)外最新理論和研究方法的基礎(chǔ)上，首先對核

3、心概念進(jìn)行操作化界定，并提出研究假設(shè)。然后采取結(jié)構(gòu)訪談法的調(diào)查方法對江西省L鎮(zhèn)的18家中小民營企業(yè)社會(huì)資本的運(yùn)用現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，結(jié)合訪談結(jié)果檢驗(yàn)研究假設(shè)，探討社會(huì)資本在中小民營企業(yè)中的運(yùn)用現(xiàn)狀及原因，并結(jié)合已有社會(huì)資本代表理論分析中小民營企業(yè)社會(huì)資本運(yùn)作的特點(diǎn)、機(jī)制及功效，從而為中小民營企業(yè)社會(huì)資本的積累更新提出相關(guān)建議。調(diào)查結(jié)果和研究結(jié)論有： Ⅰ：中小民營企業(yè)社會(huì)資本包括企業(yè)外部社會(huì)資本和企業(yè)內(nèi)部社會(huì)資本，主要由經(jīng)營者獲得和運(yùn)用

4、。一般而言企業(yè)規(guī)模越大，則與政府聯(lián)系越緊密，但兩者聯(lián)系的緊密程度與企業(yè)家的個(gè)人偏好有關(guān)；小型民營企業(yè)融資方式較少采用向金融機(jī)構(gòu)借貸的方式；企業(yè)與供應(yīng)商的聯(lián)系多由企業(yè)主與員工共同進(jìn)行，地域背景不同的供應(yīng)商，企業(yè)與之互動(dòng)的方式和深度不同；企業(yè)與客戶的聯(lián)系主要由企業(yè)主進(jìn)行，與供應(yīng)商和客戶的聯(lián)系都可以給企業(yè)帶來業(yè)務(wù)拓展和信息支持等方面的幫助。 Ⅱ：企業(yè)家的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)社會(huì)資本的主體與核心，企業(yè)家社會(huì)網(wǎng)絡(luò)越廣泛，所獲得社會(huì)資本就越多，對

5、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的幫助就越大。其中親戚和朋友群體在提供物質(zhì)和情感支持上面發(fā)揮重要作用，而客戶與供應(yīng)商群體則在提供信息與業(yè)務(wù)支持上面作用顯著。中小民營企業(yè)內(nèi)部成員之間關(guān)系較為融洽，但規(guī)章制度的制定與執(zhí)行不盡如人意。 Ⅲ：企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過多倚重企業(yè)家個(gè)人的社會(huì)資本，使得企業(yè)社會(huì)資本具有一定的封閉性。與此同時(shí)，中小民營企業(yè)內(nèi)部社會(huì)資本并未得到充分運(yùn)用。出于彼此為親緣或地緣關(guān)系等先賦型關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的因素，企業(yè)內(nèi)部之間較多的是親情信任而非制度化信

6、任，這種信任在企業(yè)創(chuàng)立階段有較強(qiáng)的正功效，但會(huì)給發(fā)展階段的企業(yè)人力資源管理帶來負(fù)面影響。企業(yè)規(guī)章制度的健全與執(zhí)行情況的不盡人意也成為中小民營企業(yè)發(fā)展的桎梏，并給民營企業(yè)走向現(xiàn)代企業(yè)帶來一定風(fēng)險(xiǎn)。 Ⅳ：中小民營企業(yè)社會(huì)資本建立在信任的基礎(chǔ)上，關(guān)系網(wǎng)絡(luò)是中小民營企業(yè)社會(huì)資本主要表現(xiàn)形態(tài)，傳統(tǒng)文化所形成的社會(huì)規(guī)范與現(xiàn)代企業(yè)所需的制度相互制衡，企業(yè)社會(huì)資本在動(dòng)態(tài)中實(shí)現(xiàn)積累和更新。 Ⅴ：總體而言，中小民營企業(yè)社會(huì)資本與企業(yè)經(jīng)營績效

7、呈正相關(guān)，企業(yè)通過充分利用內(nèi)、外部社會(huì)資本，能夠增強(qiáng)企業(yè)融資能力，提高企業(yè)運(yùn)行效率，增加企業(yè)市場機(jī)遇，降低企業(yè)交易成本，促進(jìn)市場信息流動(dòng)，從而對企業(yè)績效產(chǎn)生正面影響。然而，對“關(guān)系”型和封閉性的企業(yè)社會(huì)資本的過分依賴，成為企業(yè)到達(dá)一定規(guī)模后的發(fā)展瓶頸；中小民營企業(yè)社會(huì)資本與政治權(quán)力的過度聯(lián)系，易導(dǎo)致尋租和腐敗行為的發(fā)生。 在綜合調(diào)查結(jié)果和研究結(jié)論的基礎(chǔ)上，本文建議從完善企業(yè)與社會(huì)的信用體制、加強(qiáng)企業(yè)與外界的聯(lián)系與提高弱關(guān)系利用率