組織知識共享的實現(xiàn)途徑及其風險控制研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文則是著重對組織知識共享的實現(xiàn)途徑問題和知識共享風險控制問題進行研究,其研究目的和意義在于:一方面,在構(gòu)建知識共享環(huán)境的框架下,從建設(shè)組織的知識共享系統(tǒng)、營造組織的知識共享文化、建設(shè)知識共享的制度體系和設(shè)計組織的知識共享激勵機制等四個方面來深入分析組織知識共享的實現(xiàn)途徑;另一方面,分析知識共享中的風險并對其進行分類,然后通過構(gòu)建知識共享風險的評價指標體系,給出知識共享風險的評價方法,并針對各種知識共享風險,提出了相應(yīng)的控制策略.本論文

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