《管理學(xué)原理》全套課后習(xí)題答案（大學(xué)期末復(fù)習(xí)資料）

1、1第一章 第一章 導(dǎo)論 導(dǎo)論1. 什么是管理？什么是管理學(xué)？ 什么是管理？什么是管理學(xué)？管理是通過(guò)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能對(duì)組織資源予以協(xié)調(diào)，以便能夠有效率和有效果地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程。管理學(xué)，又被稱為管理學(xué)原理，是一門(mén)系統(tǒng)研究管理活動(dòng)與管理過(guò)程的基本規(guī)律和一般方法的科學(xué)。它已經(jīng)構(gòu)建起以管理性質(zhì)、理論、職能、方法等為基本框架的理論體系，是一門(mén)具有規(guī)范意義的理論科學(xué)，并且對(duì)實(shí)踐具有直接的指導(dǎo)意義，因此又被稱為理論管理學(xué)。2. 如何理解

2、管理的二重性？ 如何理解管理的二重性？管理的自然屬性，與具體的生產(chǎn)方式和特定的社會(huì)制度無(wú)關(guān)。例如質(zhì)量管理、庫(kù)房管理、定額管理、成本管理、財(cái)務(wù)管理等，屬于生產(chǎn)力的范疇，在不同國(guó)家、不同社會(huì)制度之間可以通用。管理的社會(huì)屬性表現(xiàn)為為統(tǒng)治階級(jí)服務(wù)，受一定生產(chǎn)關(guān)系、政治制度和意識(shí)形態(tài)的影響和制約。在管理學(xué)中諸如組織目標(biāo)、組織道德、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、激勵(lì)方式、管理理念、人際關(guān)系、群體價(jià)值觀、組織文化等，與民族文化傳統(tǒng)、社會(huì)制度、地方風(fēng)俗、組織傳統(tǒng)、社會(huì)風(fēng)尚

3、等密切相關(guān)，因此在不同國(guó)家、不同民族、不同社會(huì)制度之間的借鑒和交流較為復(fù)雜，不可直接照搬。管理的二重性體現(xiàn)著生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的辯證統(tǒng)一關(guān)系。正確認(rèn)識(shí)管理的自然屬性和社會(huì)屬性的統(tǒng)一，具有以下兩方面的重要意義：（1）正確并積極地學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和方法。繼承和發(fā)展我國(guó)已有的科學(xué)的管理思想和經(jīng)驗(yàn)，采取批判性吸收的態(tài)度和方針，取其精華，去其糟粕，結(jié)合我國(guó)國(guó)情，形成具有中國(guó)特色的、適合中國(guó)企業(yè)發(fā)展的管理理論和方法。（2）正確認(rèn)識(shí)管理方法

4、、技術(shù)和手段的社會(huì)性和時(shí)代性。在學(xué)習(xí)和運(yùn)用管理理論、原理、技術(shù)和手段時(shí)，必須結(jié)合具體組織的實(shí)際特征，甚至組織內(nèi)不同部門(mén)的特點(diǎn)，因地制宜，才能取得預(yù)期的效果。35. 管理學(xué)的研究對(duì)象與主要內(nèi)容有哪些？ 管理學(xué)的研究對(duì)象與主要內(nèi)容有哪些？（1）管理科學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展。管理學(xué)是對(duì)前人管理經(jīng)驗(yàn)和管理理論的繼承和發(fā)展，通過(guò)對(duì)管理實(shí)踐、管理思想、管理理論的形成、演進(jìn)和發(fā)展的研究，總結(jié)和提煉管理的實(shí)質(zhì)和精華，并且知古鑒今，使管理理論在不斷的完善中求得發(fā)

5、展。（2）管理科學(xué)的基本原理與原則。任何一門(mén)科學(xué)都有其基本的原理，指導(dǎo)本學(xué)科的實(shí)踐與發(fā)展。管理的基本原理是指帶有普遍性的、最基本的管理規(guī)律，是對(duì)管理的實(shí)質(zhì)及其基本運(yùn)動(dòng)規(guī)律的表述，是管理活動(dòng)的行動(dòng)指南。（3）管理的性質(zhì)與職能。通過(guò)對(duì)管理性質(zhì)的研究，吸取并借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的管理理論與成功的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國(guó)國(guó)情，完善管理理論，逐步形成有中國(guó)特色的管理科學(xué)體系；靈活運(yùn)用管理理論與原則，充分發(fā)揮管理的作用。（4）管理者及其行為。管理者是管理活動(dòng)的主體。

6、管理活動(dòng)成功與否，與管理者有著密切關(guān)系。通過(guò)對(duì)管理者及其行為的研究，系統(tǒng)分析管理者的素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)方式、領(lǐng)導(dǎo)行為、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)能力，有助于培養(yǎng)有效的管理者。6. 如何學(xué)習(xí)和研究管理學(xué) 如何學(xué)習(xí)和研究管理學(xué)?（1）唯物辯證法辯證唯物主義和歷史唯物主義是研究和學(xué)習(xí)管理學(xué)的最基本的方法論。研究和學(xué)習(xí)管理學(xué)，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，深入管理實(shí)踐進(jìn)行調(diào)查研究，在學(xué)習(xí)和研究中還要認(rèn)識(shí)到一切現(xiàn)象都是相互聯(lián)系和相互制約的，一切事物都是不斷發(fā)展變化的。（2