幼兒園教師績效考核總結(jié)

1、1 / 16幼兒園教師績效考核總結(jié) 幼兒園教師績效考核總結(jié) 根據(jù)教育部《關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核工作的指導(dǎo)意見》(教人［2015］15 號(hào))、省教育廳《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核工作實(shí)施辦法》 （晉人字[2015]55號(hào)）和市教育局《關(guān)于印發(fā)太原市義務(wù)教育學(xué)校教職工績效考核工作實(shí)施意見（試行）>的通知》 （并教人字[2015]51 號(hào)）文件精神，杏教發(fā)[2011]117 號(hào)，關(guān)于印發(fā)《杏花嶺區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教職工績效考核工

2、作實(shí)施意見（試行） 》的通知結(jié)合我園發(fā)展實(shí)際，制訂實(shí)驗(yàn)幼兒園教職工績效考核工作實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以發(fā)展孩子，服務(wù)家長，成就教師為目標(biāo)，以提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為核心，以提升教師工作績效水平為導(dǎo)向，著力構(gòu)建符合幼兒教師績效考核評(píng)價(jià)制度，努力辦有文化的幼教，做有思想的教師。二、基本原則1、尊重規(guī)律，以人為本。2、以德為先，注重實(shí)績。3、激勵(lì)先進(jìn)，優(yōu)績優(yōu)酬。4、客觀公正，科學(xué)

3、合理。3 / 16管領(lǐng)導(dǎo)）（1）師德和安全（15 分）遵守《中小學(xué)幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范》 ，為人師表、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛幼兒、教書育人、廉潔從教、團(tuán)隊(duì)合作、無違法違紀(jì)記錄。1 為人師表。工作服從分配，樂于承擔(dān)臨時(shí)任務(wù)，不與領(lǐng)導(dǎo)、同事、家長發(fā)生口角、按時(shí)參加各類學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)（學(xué)習(xí)活動(dòng)無故缺一次扣 1 分）2．教書育人。認(rèn)真組織好幼兒一日游戲活動(dòng)。3．關(guān)愛幼兒。無體罰和變相體罰幼兒現(xiàn)象（一次扣1 分）禁止教師忌語（違一次扣 1 分）4．廉潔從

4、教。不在工作時(shí)間做與無工作有關(guān)的事情（發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分）不以職務(wù)之便謀取私利（一次扣 2分）5．愛崗敬業(yè)。熱情接待家長、幼兒，主動(dòng)做好家園溝通工作，虛心聽取家長意見，嚴(yán)禁與家長發(fā)生爭吵，無投訴（投訴一次扣 1 分）6.團(tuán)隊(duì)合作。積極支持配合園內(nèi)的各項(xiàng)重大活動(dòng)不得拖延。 （違一次扣 3 分）7.無違法違紀(jì)記錄。遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，不接打手機(jī)，不隨意離開課堂（違一次扣 1 分）做到:視