2016年新塬鄉(xiāng)中心幼兒園教師績效考核細則

1、新塬鄉(xiāng)中心幼兒園教師績效考核細則新塬鄉(xiāng)中心幼兒園教師績效考核細則依據(jù)《會寧縣非義務(wù)教育學校教職工獎勵性績效工資考核發(fā)放辦法（征求意見稿）》，要求各位教師本著為自己高度負責的態(tài)度，從自身實際情況出發(fā)，認真參與本次考核方案的研討，力爭使績效考核符合實際，請各位教師必須逐項逐條研討，并主動提出自己的建議。一、考勤（一、考勤（2020分）分）1、教師按時上下班，每天實行簽到簽退制度。凡遲到、早退每次扣1分。曠工每次扣3分，實行周公布月統(tǒng)計辦法。

2、2、課間操教師不跟班者每次扣0.5分，開會、晨練不到或遲到者均以不到處理，每次扣1分。3、請假：無論病、事、公假，均需辦理請假手續(xù)，經(jīng)同意方可離園。不得事后請假，不得私自委托他人上班，否則作曠工處理，造成意外事故的追究當事人責任。3、請病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假當月累計超過15天，在本學期考核總分中扣10分。4、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。二、思想品德（二、思想品德（1010分）分）1、愛崗敬業(yè)、愛生如子，自覺遵守《教

3、師職業(yè)道德規(guī)范》。2、談吐文明，同志之間團結(jié)合作，不鬧無原則糾紛，用事實說話。3、不體罰或變相體罰幼兒。6、每月25日前交隨筆或、反思一篇，逾期視為不交。（1分）7、每學期按時交計劃、總結(jié)。（2分）8、積極參加園內(nèi)組織的各項活動，競賽、集會等。（2分）態(tài)度認真，準備充分，輔導(dǎo)盡力，追求創(chuàng)新。（2分）敷衍失職，不加分。9、積極組織幼兒晨間活動，開展豐富多彩的區(qū)角游戲。（1分）10、每天保證幼兒的戶外活動時間，按規(guī)定保證幼兒適度活動量，注意

4、幼兒安全，使幼兒在有趣的游戲中成長（1分）。11、不斷收集廢舊材料，制作增添幼兒玩具，每學期人手2件。（6分）如少于一定量，酌情扣分。12、每學期至少舉行一次家長會和家長開放日活動，每次1分。13、每月認真填寫各項表冊，并隨時接受檢查。（1分）14、園長、保教主任工作量與科任教師工作量持平。四、安全管理（四、安全管理（2020分）分）1、出現(xiàn)事故及時上報辦公室，（1分）隱瞞不報的家長反映加倍扣分。2、一般事故：破皮、流血、起包、抓傷等由