幼兒園教師師德考核細則

1、XXXX幼兒園教師師德考核細則為進一步提高教師的思想道德素質(zhì)，樹立人民教師的良好形象，建立一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的高素質(zhì)師資隊伍，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》，結(jié)合幼兒園實際，特制定本考核辦法。一、考核原則1.師德考核必須堅持公正、公平、公開的原則，客觀、透明、規(guī)范地進行。2.堅持師德考核與業(yè)務(wù)考核并重，堅持定性與定量相結(jié)合，以定量考核為

2、主；堅持平時考核與年度考核相結(jié)合，年度考核以平時考核為基礎(chǔ)，通過綜合考查評價，確定考核等級。二、考核對象全體在職教職工。三、組織領(lǐng)導(dǎo)師德考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：XXX組員：XXXXXXXXXXXX四、考核內(nèi)容與等級的確定1.以《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù)，重點考核內(nèi)容為“依法執(zhí)教”、“愛崗敬業(yè)”、“關(guān)愛幼兒”、“團結(jié)協(xié)作”、“為人師表”五個方面?！敖K身學(xué)習(xí)”考核按中小學(xué)教師繼續(xù)教育考核規(guī)定執(zhí)行。4.利用職權(quán)索取、收受幼兒和家長財物，