幼兒園績(jī)效考核辦法

1、幼兒園獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資幼兒園獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方法分配方法績(jī)，學(xué)期末累計(jì)結(jié)果統(tǒng)一發(fā)放。充分體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的分配原則，本單位月考核獎(jiǎng)的分配采用百分制。3、具體量化考核內(nèi)容、具體量化考核內(nèi)容：師德師風(fēng)、出勤、常規(guī)管理、教育科研。說(shuō)明：每位教職工每月均有積分100分。其中，常規(guī)管理30%，出勤30%，師德師風(fēng)20%，教育科研20%。（1）出勤（共）出勤（共3030分）：分）：包括教職工出勤和幼兒出勤?！锝搪毠こ銮冢ń搪毠こ銮冢M分20分

2、。）：）：教職工每月病事假半天扣0.5分，2天以內(nèi)含2天每天扣1分，2.5至4.5天含每天扣2分，一個(gè)月計(jì)5天及以上該項(xiàng)不得分；遲到、早退、中途離園的每月累計(jì)不超過(guò)2小時(shí)的不扣分，累計(jì)2小時(shí)以上的扣0.3分，累計(jì)3小時(shí)以上的按病事假半天處理。（只扣當(dāng)事人分?jǐn)?shù)）★幼兒出勤（幼兒出勤（滿分10分。）：小班幼兒出勤率90%以上（1月7月）在85%以上）得滿10分；80%85%減5分；75%80%減10分；75%以下本項(xiàng)不得分。中班幼兒出勤率9

3、5以上（1月7月在90%以上）得滿10分；85%90%減5分；80%85%減10分；80%以下本項(xiàng)不得分。大班幼兒出勤率在95%以上得滿10分；90%95%減5分；85%90%減10分；85%以下本項(xiàng)不得分。說(shuō)明說(shuō)明：量化考核中的扣分與本單位考勤制度不沖突。在每月10日前沒(méi)交費(fèi)幼兒一名減2分（生病沒(méi)來(lái)等特殊情況除外）。注：本項(xiàng)同班老師扣相同的分?jǐn)?shù)。（出勤率不包括特殊月份）（2）師德師風(fēng)（共）師德師風(fēng)（共2020分）分）①有違法亂紀(jì)行為受