護士績效考核辦法

1、金家律師修訂1護士績效考核辦法護士績效考核辦法一、工作質(zhì)量工作質(zhì)量1工作積極、認真、細心、主動，按質(zhì)按量完成本班工作任務。2準確及時執(zhí)行各項醫(yī)囑，認真指導病人做好各種輔助檢查前準備，告知患者檢查前注意事項，準確及時收集各種標本。細心觀察病情，及時了解病情變化并及時通知醫(yī)生及作出處理。（21分）1工作欠積極、認真、主動、細致，每次扣1分；2在規(guī)定的工作時間內(nèi)未能及時完成當班工作及完成后工作質(zhì)量差的，每次扣1分；3未能準確及時執(zhí)行各項醫(yī)囑，

2、影響治療效果的，每次扣2分；4輔助檢查、檢查因準備或收集標本不準確不及時，每次扣2分；5因準備或收集標本不準確，導致漏診、誤診的，每次扣2分6因為責任心不強，在電腦收費中出現(xiàn)多收、少收、漏收的，每次扣3分；7因錯收造成病人投訴的扣5分，并取消本年度評“星級護士”資格；8不能及時發(fā)現(xiàn)病情變化，及發(fā)現(xiàn)病情變化不及時通知醫(yī)生，導致病情加重或被投訴，每次扣5分，并取消本年度“星級護士”評選資格；二、服務質(zhì)量二、服務質(zhì)量熱情服務對患者要耐心、細心

3、、熱心，禮貌待人，做到“三聲”（來有迎聲，問有答聲，走有送聲和囑托聲），三認真（認真聽取病人的陳述、認真向病人解說必要的治療方案，認真回答病人提出的有關問題），并做好入院宣教、疾金家律師修訂31缺乏全局觀念，工作不主動造成同事間關系緊張及因愛講同事“背后話”導致科室工作氣氛緊張，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣2分；2在需配合工作中，不主動，每次扣1分；3因推諉或不配合造成不良后果的，取消本年度‘星級護士’評選資格?？?分；4不節(jié)約用水，不按時關燈、空調(diào)

4、（風扇），浪費物品、人力、財產(chǎn)每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。五、五、專業(yè)技能專業(yè)技能對專業(yè)知識的理論、操作熟悉掌握。遵守操作規(guī)程，操作熟練，“三基”理論及技能考核合格。（5分）1不遵守操作規(guī)程，違反護理操作的，每次扣2分；2技術操作考核不合格者扣1分3因事請假未獲準而離崗者扣2分；六、病區(qū)管理六、病區(qū)管理對科治療室、辦公室及個種物品管理有序合理整齊擺放。當班時向病人、家屬解釋物品擺放位置，無亂曬亂掛現(xiàn)象。交接班前病區(qū)管理有序，陪人椅放置整齊，床單位