基于關(guān)系產(chǎn)權(quán)視角的企業(yè)經(jīng)理人報(bào)酬契約分析.pdf

1、隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模日益擴(kuò)大，企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離成為一個(gè)普遍現(xiàn)象和必然趨勢(shì)。因此，職業(yè)經(jīng)理人成為股東與企業(yè)產(chǎn)權(quán)之間的重要連接。但是，在“理性經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)前提下，股東和經(jīng)理人之間目標(biāo)利益函數(shù)的差異和經(jīng)理人的信息優(yōu)勢(shì)，使得經(jīng)理人的“機(jī)會(huì)主義”行為和“道德風(fēng)險(xiǎn)”以及股東的“逆向選擇”對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率和效果產(chǎn)生不同程度的損害。起源于以“理性”作為主導(dǎo)思維并崇尚“個(gè)人主義”的西方社會(huì)，利用將經(jīng)理人的社會(huì)屬性剝離出研究框架的委托一代

2、理理論對(duì)此進(jìn)行了深入研究。然而，用委托一代理理論解釋講究“感性”和推崇“集體主義”的中國(guó)社會(huì)企業(yè)中出現(xiàn)的情況時(shí)，現(xiàn)實(shí)與理論的南轅北轍讓我們產(chǎn)生了巨大的困惑。
　　 因此，本文在委托-代理的框架下，從“關(guān)系產(chǎn)權(quán)”這個(gè)把產(chǎn)權(quán)定義為一束關(guān)系的社會(huì)學(xué)角度，將社會(huì)關(guān)系嵌入到股東與經(jīng)理人的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，并將文化思維二次嵌入到社會(huì)關(guān)系中去分析中國(guó)社會(huì)特有的企業(yè)經(jīng)理人報(bào)酬契約的形成機(jī)制。分析得出以下結(jié)論：經(jīng)理人報(bào)酬契約具有“關(guān)系”約束特征；文化思