民營企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系及改善策略研究——以浙江省為例

1、㈣㈣㈣M ㈣刪Y 3 ．2 ．．．．．．9 I l l l l 5 lI I I I l 6 l l l l 巖拶學(xué)校代碼! Q 圣壘§弦江即煢大學(xué) Z H E J IA N G N O R M A L U N l V ER S I T Y碩士專業(yè)學(xué)位論文題 目：匿萱全些的羞動(dòng)差丕盈邀蓋筮略瑟究= 二二二叢逝江省壟堡9年 級(jí)： 2 Q ! 堇 學(xué) 號(hào)： 2 0 1 5 2 2 1 0 0 2研究 生： 至擔(dān)盤 指導(dǎo)教師： 周絲

2、邀中圖分類號(hào)： 9 2 圣 論文提交時(shí)間：業(yè)衛(wèi)年羔月 5 日民營企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系及改善策略研究一一以浙江省為例摘要改革開放以來，我國民營經(jīng)濟(jì)獲得蓬勃發(fā)展，各種形式的民營企業(yè)不斷成長壯大，其在國民經(jīng)濟(jì)中的地位也從“重要補(bǔ)充”變成了“重要組成部分y , o2 0 1 6 年是我國實(shí)施推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的攻堅(jiān)啟動(dòng)之年，改革的實(shí)質(zhì)是解放和發(fā)展生產(chǎn)力，提高全要素生產(chǎn)率，這對(duì)勞動(dòng)關(guān)系主體，尤其是民營企業(yè)勞資雙方帶來了重大影響。一方面要求勞動(dòng)者全方位

3、提高素質(zhì)，另一方面又使勞動(dòng)者權(quán)益原有格局發(fā)生變化，這使民營企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定與和諧面臨不確定性。而現(xiàn)實(shí)中很多民營企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系并不和諧，甚至有很惡劣的事件還常見于報(bào)端，如職工為討薪跳樓、為認(rèn)定職業(yè)病情愿開腹證明等，群體性事件也時(shí)有發(fā)生。黨的十八大報(bào)告明確提出，要“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”。建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義和諧勞動(dòng)關(guān)系，已成為整個(gè)和諧社會(huì)建設(shè)的重要內(nèi)容。浙江省是民營經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)的省份，本文通過調(diào)查問卷和實(shí)地訪談等形式，對(duì)浙江省民營企業(yè)勞動(dòng)

4、關(guān)系進(jìn)行實(shí)證研究，客觀、深入地分析當(dāng)前浙江省民營企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀和存在的問題，挖掘問題背后的原因，繼而提出改善和提升民營企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的對(duì)策和建議：應(yīng)當(dāng)深入開展宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任；要大力加強(qiáng)勞動(dòng)行政部門的管理監(jiān)督和執(zhí)法力度；要健全調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī)和相關(guān)配套制度；要建立健全行之有效的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制：要切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)，充分發(fā)揮工會(huì)作用。本文共由六個(gè)部分構(gòu)成，圍繞民營企業(yè)構(gòu)筑改善和提升和諧勞動(dòng)關(guān)系這一中心分以