構(gòu)建民營企業(yè)和諧勞動關(guān)系研究.pdf

1、民營經(jīng)濟(jì)是我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中最積極、最具競爭力的經(jīng)濟(jì)成分，有力地支持了國民經(jīng)濟(jì)快速、健康、持續(xù)的發(fā)展。伴隨民營經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，民營企業(yè)的勞動關(guān)系問題日益凸顯。
　　歷經(jīng)計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的過渡，民營企業(yè)市場化的勞動關(guān)系業(yè)已形成。但它是一種不規(guī)范的市場化勞動關(guān)系，是在一種缺乏完善的法制環(huán)境和運(yùn)行機(jī)制下形成的勞動關(guān)系。因此，勞資矛盾和勞資沖突不可避免，并成為影響社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和穩(wěn)定的重要因素。如何協(xié)調(diào)民營企業(yè)勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益，保

2、障民營企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)社會的和諧穩(wěn)定，成為擺在面前的重要課題。
　　本文以馬克思主義勞資關(guān)系理論的基本原則為指導(dǎo)，以西方勞動關(guān)系理論及有益實(shí)踐為借鑒，以現(xiàn)階段我國民營企業(yè)勞動關(guān)系現(xiàn)狀為依據(jù)，在國內(nèi)外關(guān)于民營企業(yè)勞動關(guān)系已有研究的基礎(chǔ)上，就我國民營企業(yè)勞動關(guān)系存在的主要問題、主要原因進(jìn)行梳理，并就現(xiàn)階段民營企業(yè)勞動關(guān)系的改進(jìn)與完善，提出了自己的對策建議。
　　第一章:民營企業(yè)和諧勞動關(guān)系概述。本章對民營企業(yè)、勞動關(guān)系、民營

3、企業(yè)和諧勞動關(guān)系的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行闡釋，界定概念，理清內(nèi)涵，明確表述這些概念在本文中的具體涵義。
　　第二章:馬克思主義經(jīng)典作家關(guān)于勞資關(guān)系的思想。本章對馬克思主義勞資關(guān)系思想進(jìn)行梳理，綜述馬克思恩格斯的勞資關(guān)系思想、毛澤東的勞資關(guān)系思想以及中國特色社會主義理論體系中蘊(yùn)含的豐富的勞動關(guān)系思想，并對這些理論作了相應(yīng)評析。
　　第三章:國外勞動關(guān)系主要理論實(shí)踐及啟示。本章梳理西方國家勞資關(guān)系理論，并對具有代表性的國家的勞資關(guān)系實(shí)踐作

4、以介紹，從中提煉對我國構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要啟示。
　　第四章:我國民營企業(yè)勞動關(guān)系存在的主要問題考察。民營企業(yè)的發(fā)展是一個長期的過程，其勞動關(guān)系存在的矛盾也表現(xiàn)在方方面面。本章以勞動關(guān)系主體構(gòu)成為研究視角，分別從民營企業(yè)勞動者、雇主、政府、工會四個維度深入挖掘在現(xiàn)階段民營企業(yè)勞動關(guān)系存在的主要問題，屬于揭示問題和矛盾部分。
　　第五章:我國民營企業(yè)勞動關(guān)系存在問題的原因分析。沿承第四章對于民營企業(yè)勞動者、雇主、政府、工會在