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1、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)和諧的“風(fēng)向標(biāo)”和“晴雨表”,是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的前提保障,是保障勞動(dòng)者切身利益及職業(yè)尊嚴(yán)的基礎(chǔ)。第一章以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為統(tǒng)攝性視角,在中國(guó)特色社會(huì)主義勞動(dòng)關(guān)系理論的支撐下,對(duì)勞動(dòng)關(guān)系層面的民營(yíng)企業(yè)責(zé)任概念進(jìn)行了解析,指出勞動(dòng)關(guān)系層面的民營(yíng)企業(yè)責(zé)任劃分為顯性責(zé)任和隱性責(zé)任兩大部類,并著重分析了民營(yíng)企業(yè)責(zé)任對(duì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要作用;第二章分析我國(guó)民營(yíng)企業(yè)履行勞動(dòng)關(guān)系層面企業(yè)責(zé)任的基本狀況與存在問(wèn)題,指出現(xiàn)階段我
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