就業(yè)不安全感對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生心理健康的影響——一個(gè)有調(diào)節(jié)的中介模型

1、 分 類 號(hào)： B84 密 級(jí)： 無(wú) 學(xué)校代碼： 10414 學(xué) 號(hào)： 2014320004 碩 士 專 業(yè) 學(xué) 位 研 究 生 學(xué) 位 論 文 就業(yè)不安全感對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生心理健 就業(yè)不安全感對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生心理健康的影響 康的影響—— ——一個(gè)有調(diào)節(jié)的中介模型 一個(gè)有調(diào)節(jié)的中介模型 The The In

2、fluence of Employment Insecurity on Influence of Employment Insecurity on Mental Health of Graduates Mental Health of Graduates -- --A Moderated A Moderated Mediat Mediation Model ion Model 馬佳佳 馬佳佳 院 所：心理學(xué)院

3、 導(dǎo)師姓名：邱琴 學(xué)科專業(yè)：應(yīng)用心理 研究方向：社會(huì)心理與人 力資源管理 二○一七 年 三月 I 摘 要 全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)的不斷上升以及社會(huì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)， 使得應(yīng)屆畢業(yè)生的求職就業(yè)難上加難。 就業(yè)壓力會(huì)令應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃缺乏自信， 產(chǎn)生焦慮不安、彷徨無(wú)助的情緒，即產(chǎn)生就業(yè)不安全感，這將不利于應(yīng)屆畢業(yè)生的身心健康。 目前國(guó)內(nèi)研究尚未見(jiàn)到涉及應(yīng)屆畢業(yè)生這一特殊群體的就業(yè)不安全感。 因此， 本

4、研究將關(guān)注就業(yè)不安全感與應(yīng)屆畢業(yè)生的心理健康的關(guān)系， 以及社會(huì)支持、人格特質(zhì)對(duì)二者之間關(guān)系的影響； 同時(shí)也力求為促進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生求職過(guò)程中的心理健康水平提供依據(jù)。本研究采用問(wèn)卷調(diào)查法，共 575 名應(yīng)屆畢業(yè)生參與調(diào)查。數(shù)據(jù)處理使用 SPSS21.0 軟件和 Mplus7.4 軟件。 研究結(jié)果顯示： 1.應(yīng)屆畢業(yè)生中，男生的就業(yè)不安全感顯著高于女生；研究生比本科生的就不安全感更強(qiáng)烈； 生長(zhǎng)于城市的要比生長(zhǎng)于農(nóng)村的就業(yè)不安全感更高； 獨(dú)生子

5、女的就業(yè)不安全感相較于非獨(dú)生子女更為強(qiáng)烈； 文科生與理科生的就業(yè)不安全感相比較，并無(wú)顯著差異； 2.應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)不安全感與心理健康水平呈顯著負(fù)相關(guān)，并對(duì)之有顯著負(fù)向預(yù)測(cè)作用； 3.應(yīng)屆畢業(yè)生的社會(huì)支持在就業(yè)不安全感與心理健康之間有中介效應(yīng)； 4.應(yīng)屆畢業(yè)生的不同人格特質(zhì)類型在就業(yè)不安全感與心理健康之間有調(diào)節(jié)效應(yīng)； 5.以應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)不安全感為自變量、社會(huì)支持為中介變量、外傾性為調(diào)節(jié)變量、 心理健康為因變量所構(gòu)建的有調(diào)節(jié)的中介模型