團隊意識培訓課程

1、團隊意識培訓課程,鐵 軍,——打造王牌團隊,一股神奇的力量,—— 那就是螞蟻軍團！,在非洲的大草原上，如果你見到羚羊在奔跑，那一定是獅子來了；如果見到獅子在躲避，那就是象群發(fā)怒了；如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那就是什么動物來了？,,一股神奇的力量,,所有動物的圍獵，都不可能像螞蟻軍團這般聲勢浩大，場面壯觀！但僅憑視覺和聽覺去感受它們是遠遠不夠的。軍團蟻散發(fā)出來的氣味也足夠讓人感到驚駭，它們所

2、到之處，留下的氣味幾天甚至幾星期才消散。這種氣味只意味著一個信息：“危險來了，逃命吧！”,一股神奇的力量,螞蟻是世界上社會性最強的動物，它們深信： 只有完美的團隊，沒有完美的個人。螞蟻的“群體意識”是人類無法比擬的，它們勢如破竹，勇不可擋，團結(jié)奮進，無堅不摧。 這就是由一個弱小生命構成的團隊力量！,,一股神奇的力量,有這樣一個問題：給你一滴水，怎樣讓它不干？,答案：把它放進大海里。

3、,啟示：只有依賴團隊，得到伙伴的支持和幫助，才能永葆活力。單獨的一滴水，連自下而上都難，更別說有所作為了。但融入海洋，就可以和大海一起，掀起滔天巨浪！,,大雁群飛的現(xiàn)象,其他例子,狼的智慧特懷曼·L·托爾利/著,豺狼的微笑,多么壯麗的場面！廣闊無垠的曠野上，一群狼踏著積雪尋找獵物。它們最常用的一種行進方法是單列行進，一匹挨一匹。領頭狼的體力消耗最大。作為開路先鋒，他在松軟的雪地上率先沖開一條小路，以便讓后邊

4、的狼保存體力。領頭狼累了時，便會讓到一邊，讓緊跟在身后的那匹狼接替它的位置。這樣它就可以跟隊尾，輕松一下，養(yǎng)精蓄銳，迎接新的挑戰(zhàn)。,狼群是如何在雪地上前進的？,團隊游戲訓練,首先請以分組的型式分坐,旗人旗事---組成團隊,隊長隊名隊徽（LOGO）口號隊歌時間：20分鐘,藝術化展示,通過游戲體驗什么是團隊？,人群——指的是結(jié)合在一起的人員沒有共同 的目標。比如：大家一起在公共汽 車

5、上，在站臺等車的一群人。 群體——指為共同的目標結(jié)合在一起做事的 那伙人。比如：公共汽車拋錨了， 乘客和售票員一起下車推車。,什么是團隊？,團隊——就是一群擁有互補技能的人，他們 為了一個共同的目標而努力去達到 目的，并固守相互間的責任。 結(jié)論——一群人同心協(xié)力、集思廣益，通過技能 互補，共同創(chuàng)造一項智能財產(chǎn)，其產(chǎn)生

6、 的群體智慧將遠遠高于個人智慧。,什么是團隊？,足球比賽 交響樂團 合唱團 軍 隊 龍舟競賽 消防隊 野外拓展 拔河比賽 橄欖球,最能體現(xiàn)團隊合作的都有哪些例子？,什么是團隊？,團隊精神是什么？ 團隊精神——是團隊的成員為了團隊的利益和 目標而相互協(xié)作、盡心盡力的意愿和作風，是 將個體利益與整體

7、利益相統(tǒng)一，從而實現(xiàn)組織 高效率運作的理想工作狀態(tài)，是高績效團隊中 的靈魂，是成功團隊中難以琢磨的特質(zhì)。,團隊游戲訓練,沙漠求生,游戲背景,現(xiàn)在是8月8號上午11：00。你們在美國考察，乘坐一架小型飛機去另一個城市繼續(xù)旅程，可是起飛后不久，就因為機械故障迫降到美國西南部的茫茫沙漠中，這里炎熱，周圍長著刺狀仙人掌和短樹叢，偶爾有幾株桶狀仙人掌。由于是夏天，你們身上只穿著輕便服裝---短衣、短褲。這里離最近的城鎮(zhèn)有120公里，遠

8、處的山脈隱隱可見。 現(xiàn)在，你們在墜毀的飛機 里發(fā)現(xiàn)這些東西，你怎么安排它們的次序，幫助你們求生呢？,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,小組平均得分,個人得分,組名,,,,,,,,,,,,,,得分,( 請每個團隊的領隊講講你們決定生死的過程! ),團隊游戲訓練,紅藍經(jīng)營大比拼,規(guī)則：紅-紅：雙方-30萬 紅-藍：紅+50萬 藍-50萬 藍-藍：雙方+30萬,目的：利潤最大化,溝通,團結(jié),領導,雙贏,團隊

9、間的啟示,合作,共贏,團隊建設日趨重要的時代背景,◆ 現(xiàn)代社會是團隊力量競爭的社會 ◆ 房地產(chǎn)行業(yè)是各專業(yè)的高度整合 ◆ 團隊力量大于單個人力量之總和 ◆ 借助團隊可增大個人的無形資產(chǎn) ◆ 加入團隊使競爭發(fā)生了質(zhì)的升華,成功的工作團隊之基本特征,◆ 各成員在心理上相互依賴和認同 ◆ 各成員在行為上相互配合和制約 ◆ 各成員對該群體都有一種

10、歸屬感 ◆ 各成員由一共同目標聚集在一起,成員關系：決定團隊的整體效能,發(fā)揮優(yōu)勢，取長補短： 1＋1＞2 相安無事，彬彬有禮： 1＋1＝2 貌合神離，問題成堆： 0＜1＋1＜2 雙方斗氣，躺倒不干： 1＋1＝0 矛盾激化，互相拆臺： 1＋1＜0,團隊建設的瓶頸究竟在哪里？,并不是各成員太無能，而是這些成員們太“能 干”，誰都只想當“主

11、角”而不愿當“配角”，以 致于無法讓其他成員與其共事。,心理和行為默契 團隊的力量之源,團隊精神的建設,◆ 成績歸功于團隊 ◆ 讓員工流行換位思考 ◆ 所有事情由“我”變成“我們” ◆ 處處體現(xiàn)“雙贏”策略 ◆ 要獎勵個人更要獎勵群體 ◆ 信息、知識、經(jīng)驗和資源的共享,團隊精神的表現(xiàn),★ 擁有自豪感，集

12、體榮譽感 ★ 團結(jié)友愛，互助補位 ★ 成員間相互信任、通力合作 ★ 目標一致，群策群力，共享成果 ★ 和諧、坦誠且互補的成員關系 ★ 勇于負責，勇于承擔 ★ 尊重成員人格，幫助成員成長,員工是企業(yè)最寶貴的資源,★ 吸納和培養(yǎng)優(yōu)秀人才 ★ 信任、重用、留住人才 ★ 為人才提供無邊界舞臺 ★ 倡

13、導自我實現(xiàn)、自我超越 ★ 經(jīng)驗知識是生產(chǎn)力 ★ 重激勵，輕懲罰,讓員工與企業(yè)共同成長,★ 企業(yè)是員工成長的平臺，員工是企業(yè)成功的動力 ★ 企業(yè)與員工同樹品牌、共享榮譽 ★ 能者多勞，公平競崗，多勞多得 ★ 建立和完善科學高效的績效評估體系和激勵機制 ★ 設立針對業(yè)務能力提升和職業(yè)生涯設計的全程培訓 ★ 建立業(yè)務及管理梯隊，重

14、視后備人才培養(yǎng)和儲備,讓員工與企業(yè)共同成長,優(yōu)秀的品牌背后，必須是一群高素質(zhì)、團結(jié)、高效、奮進的員工所組成的優(yōu)秀團隊。團隊精神是目標一致；團隊精神是眾志成城；團隊精神是唇齒相依；團隊精神是集思廣益；團隊精神是協(xié)作共進。也只有這樣的團隊才能無堅不摧、無往不利、才會構筑起能抵受任何暴風雨考驗的不倒長城。,讓員工與企業(yè)共同成長,以下是我最欣賞的一段形容公司與員工關系的話： 如果說企業(yè)是屹立不倒的長城，那員工則是構筑萬里長城的方磚，長城