指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的指標(biāo)和內(nèi)容（人力資源管理）

1、指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的格式和內(nèi)容指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的格式和內(nèi)容崗位評(píng)級(jí)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)一般由標(biāo)準(zhǔn)定義、標(biāo)準(zhǔn)分級(jí)和注釋說明三部分構(gòu)成。（一）標(biāo)準(zhǔn)定義以簡(jiǎn)潔明了的字句，扼要的給標(biāo)準(zhǔn)下定義。標(biāo)準(zhǔn)定義的用詞要恰當(dāng)，能概括反映標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵與外延。（二）標(biāo)準(zhǔn)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分級(jí)是指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的分級(jí)依據(jù)及所規(guī)定的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，一般用表格形式表示。它包括以下幾個(gè)方面：1、標(biāo)準(zhǔn)名稱。一般在方格上方注明某分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。2、級(jí)別或級(jí)別值。一般用阿拉伯?dāng)?shù)字由小到大或由大到小順序排列。3、分級(jí)依據(jù)。分級(jí)依據(jù)是對(duì)

2、應(yīng)于每個(gè)級(jí)別或級(jí)別值的根據(jù)，即滿足于該級(jí)別或級(jí)別值的條件。可用文字表述，也可用數(shù)字區(qū)間表述，應(yīng)盡可能數(shù)量化。它與級(jí)別或級(jí)別值是一一對(duì)應(yīng)的關(guān)系。（三）注釋說明它是對(duì)標(biāo)準(zhǔn)所做的必要的補(bǔ)充說明和提供使用參考的資料，主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：1、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)的進(jìn)一步說明。2、引用標(biāo)準(zhǔn)說明。寫明直接引用國家或部頒標(biāo)準(zhǔn)的編號(hào)和名稱等。3、標(biāo)準(zhǔn)適用范圍說明。4、評(píng)價(jià)該指標(biāo)時(shí)應(yīng)注意的問題。指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的格式和內(nèi)容指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的格式和內(nèi)容崗位評(píng)級(jí)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)一般由標(biāo)準(zhǔn)

3、定義、標(biāo)準(zhǔn)分級(jí)和注釋說明三部分構(gòu)成。（一）標(biāo)準(zhǔn)定義以簡(jiǎn)潔明了的字句，扼要的給標(biāo)準(zhǔn)下定義。標(biāo)準(zhǔn)定義的用詞要恰當(dāng)，能概括反映標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵與外延。（二）標(biāo)準(zhǔn)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分級(jí)是指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的分級(jí)依據(jù)及所規(guī)定的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，一般用表格形式表示。它包括以下幾個(gè)方面：1、標(biāo)準(zhǔn)名稱。一般在方格上方注明某分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。2、級(jí)別或級(jí)別值。一般用阿拉伯?dāng)?shù)字由小到大或由大到小順序排列。3、分級(jí)依據(jù)。分級(jí)依據(jù)是對(duì)應(yīng)于每個(gè)級(jí)別或級(jí)別值的根據(jù)，即滿足于該級(jí)別或級(jí)別值的條件。可用文字