2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題（含答案詳解+作文范文）_第1頁
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文檔簡介

1、福建三木集團股份有限公司福建三木集團股份有限公司總部員工工資改革方案總部員工工資改革方案新華信管理顧問公司制作2002年12月2、新的職務(wù)序列工資等級表：3、崗位工資套改方法：1）部門主管在原崗位職務(wù)工資乘以1.08加基本工資乘以0.08的基礎(chǔ)上加960元／月車改補貼（含稅），主任師加720元／月（含稅），就近就高套入；2）部門主管原崗位工資未達到原一級部正職最低檔（3300元／月），首先統(tǒng)一調(diào)整為3300元／月，再按第一條套入；3）對

2、于部門主管的最終工資確定，在套改完成后，根據(jù)本人工作能力、責(zé)任、貢獻大小等原因，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定對其崗位工資給予工資等級崗位系數(shù)崗位工資勤務(wù)110.00864029.41815038.84765048.29718057.76670067.25626076.76583086.29545095.845070105.404700114.994320124.604000134.233670143.883350153.553000163.24275

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