2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題（含答案詳解+作文范文）_第1頁
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1、福建三木集團(tuán)股份有限公司福建三木集團(tuán)股份有限公司總部員工工資改革方案總部員工工資改革方案新華信管理顧問公司制作2002年12月總部員工工資改革方案福建三木集團(tuán)股份有限公司新華信管理咨詢第2頁2、新的職務(wù)序列工資等級表：3、崗位工資套改方法：1）部門主管在原崗位職務(wù)工資乘以1.08加基本工資乘以0.08的基礎(chǔ)上加960元／月車改補(bǔ)貼（含稅），主任師加720元／月（含稅），就近就高套入；2）部門主管原崗位工資未達(dá)到原一級部正職最低檔（330

2、0元／月），首先統(tǒng)一調(diào)整為3300元／月，再按第一條套入；3）對于部門主管的最終工資確定，在套改完成后，根據(jù)本人工作能力、責(zé)任、貢獻(xiàn)大小等原因，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定對其崗位工資給予工資等級崗位系數(shù)崗位工資勤務(wù)110.00864029.41815038.84765048.29718057.76670067.25626076.76583086.29545095.845070105.404700114.994320124.604000134.233

3、670143.883350153.553000163.242750172.952460182.682320192.432080202.201870211.991760221.801570231.631400241.481270251.351190261.241090271.151040281.08980291.03920301.00870勤務(wù)辦事員主任師專務(wù)專責(zé)管理序列技術(shù)序列任務(wù)序列部門助理總裁助理部門主管高級專員主辦副主任師主辦師專

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