版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、莫因薪酬誤前程莫因薪酬誤前程一份好工作的前途就是適合自己,若必須在“高薪”和“適合”二者中取一,我寧愿取“適合”而舍棄“高薪”。我有一朋友小陳,在一個(gè)私人企業(yè)中擔(dān)任文員一職。粗通電腦,寫得一手好字,外表端莊、秀麗的她,十分勝任這一工作。該企業(yè)職員的平均工資為1500多元,小陳月薪1100元。為此,她經(jīng)常找企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),要求提升工資。三番五次之后,小陳的工資升到了1400元。后來,公司減產(chǎn),小陳被裁減了下來。說起這件事,小陳十分心痛,她說:“
2、倘若不是三番五次要求公司提升工資,今天就不會落到被裁減的地步?,F(xiàn)在盡管找到了崗位,月薪只有700元,還得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地干好,擔(dān)心被裁減下來。”小陳的話,耐人咀嚼:是計(jì)較薪金的多寡,還是看看工作是否適合自己呢?陳軍大學(xué)畢業(yè)時(shí)很多同學(xué)都選擇了薪酬較高、環(huán)境較好的外資企業(yè),他卻選擇了位于遠(yuǎn)郊的一家效益較好的國有企業(yè)。5年過去了,陳軍在國企從一名普通的辦公室工作人員一步步做到了副廠長。這中間他還到國外一家知名企業(yè)學(xué)習(xí)了半年。去年年底,他所在的企業(yè)和
3、一家美國公司合辦了一家公司,他被董事會聘為總經(jīng)理。他為合資公司招兵買馬時(shí),發(fā)現(xiàn)前來應(yīng)聘的竟有好幾個(gè)當(dāng)年進(jìn)了外企的大學(xué)同學(xué)。這種情形下見面,彼此都感慨多多。幾個(gè)同學(xué)都說陳軍聰明、善于把握機(jī)會。陳軍笑著說當(dāng)初你們自己瞧不起國企那幾百元薪酬。他們想想也是,當(dāng)初只看到外企上千元的薪酬和豪華的寫字樓,完全沒想到今后的發(fā)展。有一個(gè)同學(xué)5年跳了7次槽,但至今只能干行政管理。與大學(xué)畢業(yè)時(shí)相比,除了多了些所謂的經(jīng)歷,他并沒有什么實(shí)質(zhì)的進(jìn)步,工作能力也沒得
4、到什么提高。面對陳軍,他開始反思自己這些年的所作所為……對年輕的求職者而言,今天的薪酬遠(yuǎn)沒有明天的前途重要、一味追求高薪未必是聰明之舉。來源:伯樂覓莫因薪酬誤前程莫因薪酬誤前程一份好工作的前途就是適合自己,若必須在“高薪”和“適合”二者中取一,我寧愿取“適合”而舍棄“高薪”。我有一朋友小陳,在一個(gè)私人企業(yè)中擔(dān)任文員一職。粗通電腦,寫得一手好字,外表端莊、秀麗的她,十分勝任這一工作。該企業(yè)職員的平均工資為1500多元,小陳月薪1100元。
5、為此,她經(jīng)常找企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),要求提升工資。三番五次之后,小陳的工資升到了1400元。后來,公司減產(chǎn),小陳被裁減了下來。說起這件事,小陳十分心痛,她說:“倘若不是三番五次要求公司提升工資,今天就不會落到被裁減的地步。現(xiàn)在盡管找到了崗位,月薪只有700元,還得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地干好,擔(dān)心被裁減下來。”小陳的話,耐人咀嚼:是計(jì)較薪金的多寡,還是看看工作是否適合自己呢?陳軍大學(xué)畢業(yè)時(shí)很多同學(xué)都選擇了薪酬較高、環(huán)境較好的外資企業(yè),他卻選擇了位于遠(yuǎn)郊的一家效益
6、較好的國有企業(yè)。5年過去了,陳軍在國企從一名普通的辦公室工作人員一步步做到了副廠長。這中間他還到國外一家知名企業(yè)學(xué)習(xí)了半年。去年年底,他所在的企業(yè)和一家美國公司合辦了一家公司,他被董事會聘為總經(jīng)理。他為合資公司招兵買馬時(shí),發(fā)現(xiàn)前來應(yīng)聘的竟有好幾個(gè)當(dāng)年進(jìn)了外企的大學(xué)同學(xué)。這種情形下見面,彼此都感慨多多。幾個(gè)同學(xué)都說陳軍聰明、善于把握機(jī)會。陳軍笑著說當(dāng)初你們自己瞧不起國企那幾百元薪酬。他們想想也是,當(dāng)初只看到外企上千元的薪酬和豪華的寫字樓,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 前程無憂薪酬調(diào)查報(bào)告
- 我們因何對莫言獲獎(jiǎng)失語?
- 寬帶薪酬非靈丹 薪酬改革因“企”而異
- 莫因塔做“黑肥皂”的哈薩克老人
- 前程規(guī)劃
- 前程無憂開戶合同
- 論審前程序.pdf
- 基于人因可靠性分析的煤礦人誤行為矯正研究.pdf
- 但行善事 莫問前程
- 好禮儀帶來好前程
- 遠(yuǎn)大前程畢業(yè)論文
- 遠(yuǎn)大前程中英對照
- “市場認(rèn)知度決定前程”
- 濫砍亂伐,鄉(xiāng)官自毀前程
- 審前程序改革與完善.pdf
- 審前程序律師辯護(hù)研究.pdf
- 試析民事訴訟審前程序
- 論民事訴訟審前程序
- 哪種姓名會前程似錦
- 《遠(yuǎn)大前程》的主題意蘊(yùn).pdf
評論
0/150
提交評論