網絡管理員工作績效考核

1、______________月份網絡管理員工作績效考核月份網絡管理員工作績效考核被考核人姓名職位：部門：后勤部考核簽名：人力資源考核簽名：考核方面考核內容權重評分標準考核結果得分考核部門勞動紀律遵章守紀儀態(tài)儀表10無故曠工扣10分、早退、遲到、脫崗、睡崗扣5分。上班時間未按公司規(guī)定穿戴工作服、工作證扣5分。上班時間干私活的扣10分。人資部網絡安全公司網站運行安全，無數(shù)據丟失或入侵事件發(fā)生20有小事故發(fā)生，未造成不良后果每次扣5分，重大事

2、故每次扣20分網絡維護軟、硬件維護及時，無停運情況發(fā)生25未及時維護，但未造成工作影響的每次扣2分，造成輕微工作影響的每次扣10分，嚴重影響工作的每次扣30分。信息文化日常信息化任務完成20及時完成大屏幕信息發(fā)布，每次遲于客人到來時發(fā)布或未發(fā)布的扣10分；應各類會議需要，及時安裝及調試會議所需設備，未能按需完成的每次扣5分，造成影響的每次扣20分資產管理電腦類固定資產管理與登記10電腦類固定資產不及時登記發(fā)生遺漏未造成影響的每次扣2分，

3、造成影響的每次扣10分，管理發(fā)生錯誤能更正的每次扣2分，不能更正或部分更正的每次扣10分。合作意識周邊部門滿意度團隊合作10每受周邊部門投訴一次扣4分，同事不團結，語言攻擊、侮辱他人每次扣10，后勤部5考核期內受到處分的違紀違章為0綜合方面一次或當月累計請假超過兩天以上超出部分一天扣4分人資部加分項20主動承擔并完成緊急任務的，積極完成領導安排的非本職范圍內工作的，公司發(fā)生意外情況能積極參與緊急避險的，合理化建議能夠被采納的，每次加2分

4、。自費學習并取得技能證書加20分后勤部合計120綜和得分備注：以上考核項有提到一次的按次數(shù)計算，項目內不夠扣分的從其它項目拉分被評人簽名：審核：______________月份網絡管理員工作績效考核月份網絡管理員工作績效考核被考核人姓名職位：部門：后勤部考核簽名：人力資源考核簽名：考核方面考核內容權重評分標準考核結果得分考核部門勞動紀律遵章守紀儀態(tài)儀表10無故曠工扣10分、早退、遲到、脫崗、睡崗扣5分。上班時間未按公司規(guī)定穿戴工作服、工

5、作證扣5分。上班時間干私活的扣10分。人資部網絡安全公司網站運行安全，無數(shù)據丟失或入侵事件發(fā)生20有小事故發(fā)生，未造成不良后果每次扣5分，重大事故每次扣20分網絡維護軟、硬件維護及時，無停運情況發(fā)生25未及時維護，但未造成工作影響的每次扣2分，造成輕微工作影響的每次扣10分，嚴重影響工作的每次扣30分。信息文化日常信息化任務完成20及時完成大屏幕信息發(fā)布，每次遲于客人到來時發(fā)布或未發(fā)布的扣10分；應各類會議需要，及時安裝及調試會議所需設

6、備，未能按需完成的每次扣5分，造成影響的每次扣20分資產管理電腦類固定資產管理與登記10電腦類固定資產不及時登記發(fā)生遺漏未造成影響的每次扣2分，造成影響的每次扣10分，管理發(fā)生錯誤能更正的每次扣2分，不能更正或部分更正的每次扣10分。合作意識周邊部門滿意度團隊合作10每受周邊部門投訴一次扣4分，同事不團結，語言攻擊、侮辱他人每次扣10，后勤部5考核期內受到處分的違紀違章為0綜合方面一次或當月累計請假超過兩天以上超出部分一天扣4分人資部加