網(wǎng)絡(luò)管理員績效考核表

1、月度績效考核表部門崗位姓名考評得分行政部網(wǎng)絡(luò)管理員基礎(chǔ)考核指標指標類型項目內(nèi)容項目明細具體考核指標評分標準網(wǎng)絡(luò)類（20分）網(wǎng)絡(luò)維護公司網(wǎng)站運行安全，無數(shù)據(jù)丟失或入侵事件發(fā)生有小事故發(fā)生未拖延正常上班時間，未對公司造成業(yè)務(wù)上的損失，未造成不良后果每次扣5分，重大事故且對公司業(yè)務(wù)造成損失的每次扣10分。10安裝系統(tǒng)及相關(guān)軟件對電腦系統(tǒng)、辦公軟件安裝以及優(yōu)化系統(tǒng)與平時工作所需要的軟件安裝根據(jù)解決問題難易度及速度，以及電腦運行的速度來和對工作造

2、成的影響程度分，其他員工反饋良好且未對工作造成影響不扣分，反映不好扣5分。5網(wǎng)絡(luò)維護及時率軟、硬件維護及時，無停運情況發(fā)生及時解決問題的不扣分，未及時維護，對工作產(chǎn)生輕微的影響扣3分，對工作造成嚴重每次扣5分。5固定資產(chǎn)維護（30）硬件維護檢測、更換、升級、維修根據(jù)解決問題難易度及速度按照規(guī)定要求檢測、更換、升級、維修偶爾出現(xiàn)問題（次數(shù)小于等于3次）扣5分；經(jīng)常出現(xiàn)問題（次數(shù)在3次以上）扣10分。10打印機、復(fù)印機、辦公設(shè)備的維護，設(shè)備

3、調(diào)試，問題檢測設(shè)備未出現(xiàn)問題則不扣分；出現(xiàn)問題根據(jù)解決問題難易度及速度，解決速度快且有效不扣分，效果一般扣5分，效果不好扣10分。10固定資產(chǎn)驗收、保管、發(fā)放電腦類固定資產(chǎn)不及時登記發(fā)生遺漏未造成影響的每次扣3分，造成影響的每次扣1010分，管理發(fā)生錯誤能更正的每次扣3分，不能更正或部分更正的每次扣1010分。10工作態(tài)度（20分）工作效率（10）工作熱情高，能及時主動處理各部門的問題，提供意見和建議加810分10能主動處理問題，提出解

4、決方案，對職責內(nèi)的事務(wù)盡心盡責加56分工作消極被動，缺乏熱情，需要上級不斷督促不加分團隊配合能力及責任心（10）與同事之間有很好的配合，能得到同事之間的認可，關(guān)系融洽，精益求精，盡善盡美加10分10與同事之間的合作一般，關(guān)系一般，工作被動加34分沒有團隊合作的習(xí)慣，和員工相處較為陌生責任心較差不加分其他工作（30分）設(shè)備采購及項目硬盤刻錄（30）負責相關(guān)設(shè)備采購，必須貨比三家，保質(zhì)保量，按照公司的要求進行采購，符合要求且質(zhì)量有保證，采購

5、商品達到公司要求標準則不扣分，未達到標準且造成公司相應(yīng)損失的扣15分；按照規(guī)定負責公司項目的硬盤刻錄，保證質(zhì)量和效率，在項目完成后及時完成相應(yīng)的工作且及時完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他相關(guān)工作，項目硬盤刻錄不得遺忘或者超過期限，及時做好相關(guān)記錄，項目硬盤刻錄不及時但未對公司造成影響一次扣5分，對公司經(jīng)濟利益造成影響的扣10分，對項目造成影響的扣15分。30考核指標合計100100月度績效考核表部門崗位姓名考評得分行政部網(wǎng)絡(luò)管理員基礎(chǔ)考核指標指標類型

6、項目內(nèi)容項目明細具體考核指標評分標準網(wǎng)絡(luò)類（20分）網(wǎng)絡(luò)維護公司網(wǎng)站運行安全，無數(shù)據(jù)丟失或入侵事件發(fā)生有小事故發(fā)生未拖延正常上班時間，未對公司造成業(yè)務(wù)上的損失，未造成不良后果每次扣5分，重大事故且對公司業(yè)務(wù)造成損失的每次扣10分。10安裝系統(tǒng)及相關(guān)軟件對電腦系統(tǒng)、辦公軟件安裝以及優(yōu)化系統(tǒng)與平時工作所需要的軟件安裝根據(jù)解決問題難易度及速度，以及電腦運行的速度來和對工作造成的影響程度分，其他員工反饋良好且未對工作造成影響不扣分，反映不好扣5

7、分。5網(wǎng)絡(luò)維護及時率軟、硬件維護及時，無停運情況發(fā)生及時解決問題的不扣分，未及時維護，對工作產(chǎn)生輕微的影響扣3分，對工作造成嚴重每次扣5分。5固定資產(chǎn)維護（30）硬件維護檢測、更換、升級、維修根據(jù)解決問題難易度及速度按照規(guī)定要求檢測、更換、升級、維修偶爾出現(xiàn)問題（次數(shù)小于等于3次）扣5分；經(jīng)常出現(xiàn)問題（次數(shù)在3次以上）扣10分。10打印機、復(fù)印機、辦公設(shè)備的維護，設(shè)備調(diào)試，問題檢測設(shè)備未出現(xiàn)問題則不扣分；出現(xiàn)問題根據(jù)解決問題難易度及速度

8、，解決速度快且有效不扣分，效果一般扣5分，效果不好扣10分。10固定資產(chǎn)驗收、保管、發(fā)放電腦類固定資產(chǎn)不及時登記發(fā)生遺漏未造成影響的每次扣3分，造成影響的每次扣1010分，管理發(fā)生錯誤能更正的每次扣3分，不能更正或部分更正的每次扣1010分。10工作態(tài)度（20分）工作效率（10）工作熱情高，能及時主動處理各部門的問題，提供意見和建議加810分10能主動處理問題，提出解決方案，對職責內(nèi)的事務(wù)盡心盡責加56分工作消極被動，缺乏熱情，需要上級

9、不斷督促不加分團隊配合能力及責任心（10）與同事之間有很好的配合，能得到同事之間的認可，關(guān)系融洽，精益求精，盡善盡美加10分10與同事之間的合作一般，關(guān)系一般，工作被動加34分沒有團隊合作的習(xí)慣，和員工相處較為陌生責任心較差不加分其他工作（30分）設(shè)備采購及項目硬盤刻錄（30）負責相關(guān)設(shè)備采購，必須貨比三家，保質(zhì)保量，按照公司的要求進行采購，符合要求且質(zhì)量有保證，采購商品達到公司要求標準則不扣分，未達到標準且造成公司相應(yīng)損失的扣15分；