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文檔簡(jiǎn)介
1、績(jī)效考核表績(jī)效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門(mén)轉(zhuǎn)爐車(chē)間職位名稱煉鋼工考核者車(chē)間主任考核期量化標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重(%)打分標(biāo)準(zhǔn)起始分得分得分依據(jù)安全生產(chǎn)本人負(fù)本班安全生產(chǎn)責(zé)任20%1、漏爐折爐撞氧槍,燒爐口,漏出鋼口每起各4分,每影響1小時(shí)扣2分2、故意違反工藝操作規(guī)程扣5分120產(chǎn)量10%每欠產(chǎn)50噸扣1.5分每超產(chǎn)100噸獎(jiǎng)1分獎(jiǎng)扣不超50%100質(zhì)量指標(biāo)20%1、大班每出一爐廢品扣5分,回爐每20噸扣1.5分2、違反工藝
2、紀(jì)律100元以下不扣分100150扣1分150200扣2分300元以上超100元扣3分3、命中率普碳96%每升0.1%獎(jiǎng)0.5分每降0.1%扣0.5分4、由于成份不合待報(bào)扣0.5分120成本15%每超計(jì)劃1元扣2分120消耗15%1090KGT(扣除三產(chǎn)廢鋼)含三產(chǎn)1100KGT超1KG扣1.5分鐵耗850KGT每升5KG扣2分每降10公斤獎(jiǎng)1分100員工管理對(duì)本班的員工管理和協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)10%1、安全、設(shè)備、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生:微傷、險(xiǎn)肇事故每超一
3、次扣3分,分廠聯(lián)查每項(xiàng)扣2分,公司聯(lián)查每項(xiàng)扣3分?jǐn)?shù)線2、以直接管理人數(shù)的違紀(jì)次數(shù)為準(zhǔn),一次扣2分3、對(duì)員工的培訓(xùn)不及時(shí)或不到位的,扣10分月4、因交接班出現(xiàn)異議,推諉扯皮不能及時(shí)正確處理的,一次扣2分5、班組形象(班組建設(shè))分三級(jí),得A不扣分,得B扣1分,得C扣2分120個(gè)人態(tài)度對(duì)個(gè)人工作態(tài)度負(fù)責(zé)10%1、本人遲到早退,每次扣5分2違反分廠和公司紀(jì)律并受到處罰的每次扣3分,車(chē)間抓住違章違紀(jì)每次扣0.5分3、重點(diǎn)工作完成情況:一次扣1分,
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