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文檔簡介
1、績效考核表績效考核表被考核者被考核者所屬部門所屬部門銷售處職位名稱職位名稱內(nèi)勤考核者考核者考核者職位考核者職位處長助理考核期考核期量化標(biāo)準(zhǔn)量化標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)指標(biāo)分類分類考核考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重權(quán)重（%）打分標(biāo)準(zhǔn)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間區(qū)間得分得分得分依據(jù)得分依據(jù)檔案管理科學(xué)，各種文檔保存完好91－100檔案管理稍欠科學(xué)，各種文檔保存完好81－90檔案管理工作一般，文檔保存完好71－80檔案管理工作有失誤，文檔保存有丟失，但不影響工作51－70檔案管理30檔案
2、管理工作嚴(yán)重失誤，文檔保存有丟失，嚴(yán)重影響工作0－50運費結(jié)算工作及時準(zhǔn)確91－100運費結(jié)算準(zhǔn)確但稍不及時81－90運費結(jié)算準(zhǔn)確但不及時71－80運費結(jié)算準(zhǔn)確，稍有失誤但及時糾正51－70運費結(jié)算30運費結(jié)算不準(zhǔn)確0－5090%~100%P=實際完成計劃項總計劃項91－10080%~90%P=實際完成計劃項總計劃項81－9070%~80%P=實際完成計劃項總計劃項71－8050%~70%P=實際完成計劃項總計劃項51－70工作計劃完成
3、率200~50%P=實際完成計劃項總計劃項0－5091－10081－9071－8051－70工作工作業(yè)績業(yè)績0－50有強烈的責(zé)任心，從來沒有失職行為91－100有較強的工作責(zé)任心，極少有失職行為81－90有相當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任心，但是偶爾也有失職行為71－80有一定的工作責(zé)任心，時常有失職行為51－70工作責(zé)任心5基本上沒有工作責(zé)任心，工作失職習(xí)以為常0－50有強烈的公平公正意識，從不偏袒下屬91－100有較強的公平公正意識，極少偏袒下屬81
4、－90有相當(dāng)?shù)墓焦庾R，但是偶爾也會偏袒下屬71－80有一定的公平公正意識，時常會偏袒下屬51－70公平公正意識5基本上沒有公平公正意識，偏袒下屬習(xí)以為常0－50團隊建設(shè)不遺余力，下屬有強烈的團隊意識91－100極為積極的開展團隊建設(shè)，下屬有較強的團隊意識81－90積極開展團隊建設(shè)，下屬有相當(dāng)?shù)膱F隊意識71－80不太積極開展團隊建設(shè)，下屬有一定的團隊意識51－70團隊建設(shè)5基本上不開展團隊建設(shè)，下屬團隊意識匱乏0－50有強烈的員工培
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