招聘專員素質(zhì)模型

1、招聘專員素質(zhì)模型招聘專員素質(zhì)模型編號編號1009部門名稱部門名稱人力資源部直接上級直接上級招聘主管職位名稱招聘專員職位性質(zhì)職位性質(zhì)職能人員主管領(lǐng)導主管領(lǐng)導業(yè)務(wù)指導上級業(yè)務(wù)指導上級招聘主管職務(wù)主要職責綜述職務(wù)主要職責綜述協(xié)助招聘主管做好人員招聘的各項工作勝任力模型任力模型技能技能能力能力影響力（2）分析能力（2）判斷能力（2）專業(yè)學習（2）、溝通能力（2）建立信任（4）、預測應(yīng)付（2）組織內(nèi)活動的能力（2）、展望力（1）知識知識公司知識（

2、2）管理知識（1）法律知識（2）人力資源知識（2）職業(yè)素養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)責任感（2）、進取心（2）忠誠意識（2）、團隊精神（2）誠信意識（2）、服務(wù)意識（2）勝任力具體描述勝任力具體描述職位之知識：素質(zhì)名稱級數(shù)行為描述描述備注公司知識2了解員工手冊與職位相關(guān)內(nèi)容，了解公司發(fā)展歷史，熟悉與本崗位有關(guān)的管理制度、流程。管理知識1初步了解管理學原理及企業(yè)經(jīng)營管理知識，工作中能夠理解企業(yè)的一些人事政策、管理措施。法律知識2了解與工作相關(guān)的各項法律、法