招聘專員入職培訓計劃

1、招聘專員入職學習計劃招聘專員入職學習計劃2012.7.92012.7.112012.7.92012.7.11日期學習內容2012.7.91.公司簡介2.招聘渠道3.常用搜索方法4.公司招聘流程2012.7.101.各區(qū)域銷代任職資格2.電話溝通流程及要點3.情景演練2012.7.11實際演練階段：1.根據區(qū)域搜索簡歷及初次溝通，有意向者發(fā)送至區(qū)域經理郵箱。2.后期跟蹤面試及入職報到情況。附表1：《招聘區(qū)域劃分明細》附表2：《招聘渠道》附

2、表3：《招聘流程》附表3：工作流程一、招聘計劃1.統(tǒng)計各部門缺編人數2.確定招聘人數二、篩選簡歷1.簡歷初篩，選出合適人選2.簡單溝通，確定合作意向三、組織面試1.合格者安排初試2.初試合格者聯(lián)系復試時間四、入職準備復試合格者安排入職：1.面試評估表，核定薪資2.核對入職時間，發(fā)放《錄用通知》，提交入職資料3.抄送區(qū)域經理、人事、銷售內勤、IT專員五、入職報到入職手續(xù)：1.個人履歷表2.面試評估表3.入職資料4.勞動合同（一式兩份）5.