醫(yī)院新入職人員培訓(xùn)計劃

1、 醫(yī)院新入職人員培訓(xùn)計劃 醫(yī)院新入職人員培訓(xùn)計劃醫(yī)院新入職人員培訓(xùn)規(guī)劃 1課程對象：醫(yī)院新進(jìn)員工。 培訓(xùn)方式：案例貫穿講授，集體學(xué)習(xí)。 新員工是醫(yī)院的新生力氣，在醫(yī)院的人才梯隊建立和醫(yī)院的人才儲藏方面具有重要的作用。新員工崗前培訓(xùn)的目的是讓新員工了解醫(yī)院的根本背景狀況，了解工作的流程與制度標(biāo)準(zhǔn)，從而幫忙員工更快地適應(yīng)新的環(huán)境和新的工作崗位，更快地進(jìn)入角色，提高新員工

2、的理論素養(yǎng)、行為素養(yǎng)、思想素養(yǎng)。詳細(xì)主要表達(dá)在與以下 7 個方面： 1、轉(zhuǎn)換角色，使新畢業(yè)的學(xué)生實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到員工身份的轉(zhuǎn)變，適應(yīng)醫(yī)院的工作節(jié)奏。 2、使新入職員工了解我院的概況，特殊是我院醫(yī)療領(lǐng)域的優(yōu)勢、局限和缺乏。 3、深入把握本院獨(dú)特的醫(yī)院文化(辦院宗旨、目標(biāo)和效勞理念等)，共同形成良好的醫(yī)院形象。 4、把握本行業(yè)的醫(yī)療法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。每個員工都要知曉該做什么和怎么做。 5、學(xué)會醫(yī)患溝通技巧和醫(yī)療風(fēng)險防范。 的。 通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，

3、我對醫(yī)院文化、進(jìn)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施、行為標(biāo)準(zhǔn)、效勞理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還仔細(xì)學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運(yùn)用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護(hù)，護(hù)理核心制度及護(hù)理程序等相關(guān)學(xué)問，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的方法。 其次，這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素養(yǎng)，有力量，有水平的護(hù)士奠定了良好的根底，也幫忙我們在平凡的工作中發(fā)覺專業(yè)的價

4、值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護(hù)理。作為一名臨床護(hù)士，我們與病人接觸最親密，應(yīng)當(dāng)給與病人親人般的關(guān)心，時刻了解他們的需要，滿意他們的需求，要用我們的愛心去幫忙每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信念。 通過護(hù)士長對護(hù)理的核心制度、護(hù)理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任，有利于提高我們的責(zé)任心，做好本職工作。作為護(hù)士肯定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細(xì)心