員工輪崗作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

1、1文件№日期版本A0制度制度№1XX企業(yè)集團公司員工輪崗作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)員工輪崗作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)頁碼1頁2頁1.目的目的為使制造車間各生產(chǎn)線一些對人體健康有影響的工位從事到一定年限后，能夠定期替換輪崗，保障從業(yè)人員的身心健康，特制定本作業(yè)規(guī)范。2.范圍范圍凡本公司制造車間對從事特殊工位之工作均屬之（參見7.1）3.職責(zé)職責(zé)3.1輪崗制度之執(zhí)行：制造部；3.2輪崗制度之制定、核查：人力資源部；4.參考文件參考文件無5.定義定義5.1輪崗：指從事本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)

2、定的工作崗位到一定年限后，不再從事該崗位的工作，調(diào)往其他工位工作。5.2特殊崗位：本規(guī)范指從事7.1條款規(guī)定之從業(yè)人員。6.作業(yè)內(nèi)容作業(yè)內(nèi)容6.1從事特殊工位的工作包括：點膠工位、刷板工位、拿烙鐵工位、LQC工位、錫爐工。6.2上述工位的輪崗時間表：工位工位允許的工作年限允許的工作年限備注備注點膠工位1.5年刷板工位1.5年拿烙鐵工位1.5年LQC工位2年錫爐工位2年6.3制造部對從事6.1所述工位的崗位人員名單必須定期以《從事特殊崗位

3、人員統(tǒng)計表》提報給人力資源部備案存檔。6.4從事特殊崗位的從業(yè)人員按72.條款規(guī)定期限到期后，人力資源部通知制造部對到期限的從業(yè)人員給予安排其他合適的工作崗位，但不得再安排從事6.1條款規(guī)定的其他崗位的工作。2文件№日期版本A0制度制度№2XX企業(yè)集團公司員工輪崗作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)員工輪崗作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)頁碼2頁2頁6.5人力資源部安排專人定期到制造車間核查，以保證特殊崗位人員的定期輪換。6.6人力資源部安排對安排從事6.1條款所述特殊工位的人員，每一年