企業(yè)培訓對員工的激勵作用

1、1企業(yè)培訓對員工的激勵作用企業(yè)培訓對員工的激勵作用一、一、增進員工對企業(yè)的了解，便于日后進行工作。增進員工對企業(yè)的了解，便于日后進行工作。例如：入職培訓可使員工工作更快走上軌道，更快地勝任自己的工作，減少因陌生而與企業(yè)或客人發(fā)生不要的矛盾和問題。二、二、提高員工之修養(yǎng)和精神面貌，勝任自己的工作。提高員工之修養(yǎng)和精神面貌，勝任自己的工作。培訓使員工知道儀容儀表、言行舉止、職業(yè)道德、敬業(yè)樂業(yè)精神，具有良好的道德修養(yǎng)。三、三、增強就業(yè)能力，使

2、工作出色。增強就業(yè)能力，使工作出色。通過培訓使員工掌握良好的技能及工作方法，以及豐富行業(yè)知識，使工作得心應手，為客人提供優(yōu)質(zhì)、滿意的服務。四、四、增強員工紀律性。增強員工紀律性。經(jīng)過培訓，員工了解自己工作與其他工作環(huán)節(jié)的聯(lián)系及其重要性。增強自覺性與責任心，就會接受并遵守應有之紀律。如主動按時上下班、主動配合工作等。一個不懂得工作的員工更易找理由躲在家里而不去上班。五、五、增強團隊協(xié)作意識和協(xié)調(diào)能力，工作更為安全和愉快。增強團隊協(xié)作意識和

3、協(xié)調(diào)能力，工作更為安全和愉快。培訓使員工有統(tǒng)一的意識，在培訓中增進溝通和了解，培訓可使員工提高協(xié)作思想及獲得相關方法，這一切使我們的團隊更加優(yōu)化。六、六、利于未來發(fā)展利于未來發(fā)展2（一）（一）企業(yè)培訓激勵的方法企業(yè)培訓激勵的方法員工之所以接受培訓，其原因很多，歸納起來主要是增加綜合素質(zhì)、受人尊敬和自我實踐，如在競賽中獲勝、獲得獎勵、成就感、避免指責、獲得安全感等。我們應了解和掌握員工接受培訓的原因，使之與培訓緊密聯(lián)系在一起，激勵員工努力