公司請假制度管理規(guī)定

1、考勤、請假制度管理規(guī)定為規(guī)范公司員工考勤、休假管理，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際，制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于公司全體員工，也包括試用人員、臨時人員等。本規(guī)定適用于公司全體員工，也包括試用人員、臨時人員等。一、考勤規(guī)則一、考勤規(guī)則1、員工上下班必須打卡，每日二次，上班前和下班后，不得無故不打卡、不得代他人打卡，因故不能打卡者，必須有部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字，把備忘錄交考勤員處。2、違反上述規(guī)定，每次罰款10元，違紀(jì)2次

2、以上除罰款外，給予書面警告，并保留此標(biāo)記警告并記入個人考核檔案。3、員工應(yīng)遵守上、下班時間，不得無故遲到早退。凡遲到一次扣10元，當(dāng)月累計遲到早退五次扣半個月基本工資，八次停發(fā)當(dāng)月工資，十次以上(包括十次)工資延后3個月發(fā)放。遲到早退半小作曠工100元次處理。4、員工無故不上班或外出不辦理任何手續(xù)者，作曠工處理。曠工為：工人200元次、管理人員300元次、連續(xù)曠工5天、或一年內(nèi)累計曠工達(dá)30天者，屬于自動離職不給予結(jié)算工資。5、凡遇停電

3、、斷料等特殊原因，員工不許離開公司，等處理好后員工必須照常上班。二、請假制度：二、請假制度：1、員工請事假、病假、必須提前1天由本人填寫《請假單》申請請假2天以內(nèi)的由本部門主管審批；假期2天以上5天以下需提前3天請假經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人審查后，報副總審批；6天以上應(yīng)提前10天請假。續(xù)假必須得到總經(jīng)理批準(zhǔn)，并及時補請假單。請假超過15天的，續(xù)假期不得超過5天。2、若遇特殊情況應(yīng)先口頭或電話請示，經(jīng)獲相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后可予事后主動補辦請假手續(xù)，否則

4、以曠工處未辦手續(xù)擅離崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處。三、假期計算：三、假期計算：1、假期連續(xù)在5天或5天以下的，其間的公休日或法定假日均不計算在內(nèi)。的，憑醫(yī)院相關(guān)證明，每月給予一次(4小時以內(nèi))進行定期孕期檢查時間八個月及以上的，每月給予兩次(每次4小時以內(nèi))進行定期孕期檢查時間(兩次不能合并使用)，孕期檢查假按出勤對待，工資照發(fā)，沒有醫(yī)院相關(guān)證明的按事假處理。員工申請孕期檢查假，應(yīng)事先經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)、總經(jīng)理審核同意。4

5、、違反計劃生育規(guī)定生育的不享受公司規(guī)定的產(chǎn)假、孕期檢查假、哺乳假期間的工資和福利待遇等八、喪假八、喪假1、員工的直系祖父母、父母、兄弟、姐妹、配偶、子女去世的，可享受3天的喪假。2、外祖父母及配偶父母去世，員工可申請獲得2天有薪假期。職工在外地的親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，由辦公室根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予1至3天的路程假。3、職工親屬以職工戶口登記和職工的檔案的記載為準(zhǔn)。4、職工請喪假期間(不含路程假期)基本工資，崗位工資等不扣

6、除。5、喪假應(yīng)在親屬死亡后7天內(nèi)休假。九、周休息日九、周休息日公司員工每周至少休息一日。十、法定節(jié)日十、法定節(jié)日按國家法定規(guī)定，并結(jié)合公司經(jīng)營生產(chǎn)情況安排假期。十一、加十一、加班1、公司按照國家規(guī)定安排員工休息，因工作需要，法定節(jié)假日需要加班的，員工不得無故推諉，事后可適當(dāng)調(diào)休。沒有調(diào)休的，核發(fā)加班薪資。2、平時需要加班員工需在前一天填寫加班申請單，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后呈分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)交人力資源部備案，并作為計發(fā)加班薪資的依據(jù)。若因特殊情況