請假管理規(guī)定

1、1請假管理規(guī)定請假管理規(guī)定1、目的：目的：規(guī)范職員職員工請假作假作業(yè)；2、范圍：范圍：公司各部公司各部門；3、內(nèi)容：內(nèi)容：3、1假期種假期種類規(guī)類規(guī)定：定：3、1、1因公司工作因公司工作業(yè)務業(yè)務需要，需要，經(jīng)核定核定為公假或公假或經(jīng)總經(jīng)經(jīng)總經(jīng)理特批者，按理特批者，按規(guī)定給予公予公假；公假不扣薪假；公假不扣薪資；3、1、2公休假：符合公司出勤制度，按公休假：符合公司出勤制度，按規(guī)定給予星期天休假；公休假不扣薪予星期天休假；公休假不扣薪資；

2、3、1、3工傷假：因公致假：因公致傷，經(jīng)醫(yī)院醫(yī)院證明，確不能出勤的，明，確不能出勤的，給予公予公傷假；工假；工傷假給予底薪底薪補助，不影響全勤；助，不影響全勤；3、1、4事假：因重要事情必事假：因重要事情必須本人本人親自處理的予以理的予以請事假；事假無薪事假；事假無薪資，并影響，并影響全勤；全勤；3、1、5病假：因疾病或生理原因必病假：因疾病或生理原因必須治療休假的，休假的，經(jīng)醫(yī)院醫(yī)院證明可明可請病假；病假無病假；病假無薪資，并影響全勤

3、；，并影響全勤；3、1、6婚假：因本人婚假：因本人結婚，按婚，按規(guī)定給予婚假；婚假無薪予婚假；婚假無薪資，并影響全勤；，并影響全勤；3、1、7喪假：因直系假：因直系親屬死亡，按屬死亡，按規(guī)定給予喪假；假；喪假無薪假無薪資，并影響全勤；，并影響全勤；3、1、8產(chǎn)假：因生育，按假：因生育，按規(guī)定給予產(chǎn)假；假；產(chǎn)假無薪假無薪資，并影響全勤；，并影響全勤；3、1、9所有所有請假超假超過十五天的，上月薪十五天的，上月薪資延押一個月，在下月薪延押一

4、個月，在下月薪資發(fā)資發(fā)放時一并一并發(fā)放；放；3、2請假作假作業(yè)流程：流程：3、2、1任何任何請假，當事人必假，當事人必須事先從人事部事先從人事部領取并填寫取并填寫請假卡，按程序申假卡，按程序申請獲請獲批后方批后方為有效；所有有效；所有請假卡由廠假卡由廠務部人事部人事組負責組負責收發(fā)管理；管理；3、2、2員工請假一天，假一天，經(jīng)班組長組長同意，主管核準有效；同意，主管核準有效；請假一天以上的，假一天以上的，經(jīng)班組2長同意，主管同意，主管簽

5、核，必核，必須經(jīng)經(jīng)須經(jīng)經(jīng)理核準方理核準方為有效；有效；3、2、3職員職員（含（含現(xiàn)場現(xiàn)場管理之班管理之班組長組長，各部，各部門主管）主管）請假，除有其上假，除有其上級主管主管簽字同字同意外，必意外，必須經(jīng)經(jīng)須經(jīng)經(jīng)理簽批方批方為有效；有效；3、3公休公休規(guī)定：定：3、3、1所有管理月薪人所有管理月薪人員，原，原則上每月可以公休兩天，超上每月可以公休兩天，超過按請假處理；理；3、3、2公休必公休必須按請假流程，假流程，頭天填寫公休（天填寫公