1市場(chǎng)推廣人員管理制度

1、1市場(chǎng)推廣人員基本管理制度市場(chǎng)推廣人員基本管理制度第一章第一章總則總則第一條第一條適用范圍適用范圍本制度適應(yīng)本公司全職市場(chǎng)推廣人員及兼職市場(chǎng)推廣人員。第二條第二條制度目的制度目的為加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)推廣管理，達(dá)成推廣目標(biāo)，提升公司運(yùn)營(yíng)效益，規(guī)范業(yè)務(wù)推廣人員的市場(chǎng)行為，充分調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)推廣人員的市場(chǎng)開拓能力和市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿?，特制定本管理制度。第三條第三條權(quán)責(zé)部門權(quán)責(zé)部門1.行政人事部負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作。2.總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定、修改

2、、廢止之核準(zhǔn)工作。第二章第二章市場(chǎng)推廣人員組織架構(gòu)市場(chǎng)推廣人員組織架構(gòu)市場(chǎng)推廣部經(jīng)理經(jīng)理助理部門主管部門主管部門主管部門主管業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理兼職團(tuán)隊(duì)兼職團(tuán)隊(duì)兼職團(tuán)隊(duì)兼職團(tuán)隊(duì)兼職團(tuán)隊(duì)兼職團(tuán)隊(duì)兼職團(tuán)隊(duì)兼職團(tuán)隊(duì)3現(xiàn)金必須要征求總經(jīng)理意見，而收取的現(xiàn)金2日內(nèi)交至公司財(cái)務(wù)部。5.市場(chǎng)推廣人員的業(yè)績(jī)提成費(fèi)用在每月發(fā)工資時(shí)統(tǒng)一發(fā)放，相關(guān)獎(jiǎng)金年終發(fā)放。6.對(duì)于業(yè)務(wù)人員自己推廣團(tuán)隊(duì)的相關(guān)費(fèi)用自行解決。第五條

3、第五條薪酬管理薪酬管理一、市場(chǎng)推廣人員工資采取業(yè)績(jī)定額制。業(yè)績(jī)定額制指將推廣人員的收入分為固定工資（詳見《薪酬制度》）及推廣提成兩部分，推廣人員有一定的銷售定額，當(dāng)月不管是否完成銷售指標(biāo)，都可得到基本工資和推廣額的提成，但是連續(xù)2個(gè)月不能完成銷售指標(biāo)的，給予降低基本工資15%或勸退。二、其他待遇業(yè)務(wù)推廣人員的其他福利待遇按照公司的相關(guān)制度發(fā)放，具體由行政人事部負(fù)責(zé)解釋。第六條第六條績(jī)效考核績(jī)效考核一、績(jī)效考核目的1激發(fā)業(yè)務(wù)推廣人員工作的