員工福利滿意度對(duì)員工工作績(jī)效影響的實(shí)證研究.pdf

1、分類號(hào)U D C密級(jí)學(xué) 位 論 文員工福利滿意度對(duì)員工工作績(jī)效影響的實(shí)證研究作者姓名：黃鶴指導(dǎo)教師：張?zhí)m霞副教授東北大學(xué)工商管理學(xué)院申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士 學(xué)科類別： 管理學(xué)學(xué)科專業(yè)名稱：企業(yè)管理論文提交日期：2 0 1 0 年6 月 論文答辯日期： 2 0 1 0 年6 月學(xué)位授予日期： 答辯委員會(huì)主席：馬欽海教授評(píng)閱人： 馬欽海教授王偉光教授東 北大學(xué)2 0 1 0 年6 月獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明，所呈交的學(xué)位論文是在導(dǎo)師的指導(dǎo)下完成的。論

2、文中取得的研究成果除加以標(biāo)注和致謝的地方外，不包含其他人己經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包括本人為獲得其他學(xué)位而使用過的材料。與我一同工作的同志對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明并表示謝意。學(xué)位論文作者弛芾＼鸛E l 期：h l 口．6 、粕學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者和指導(dǎo)教師完全了解東北大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定：即學(xué)校有權(quán)保留并向國(guó)家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和磁盤，允許論文被查閱和借閱。本人同意東