員工交際能力測(cè)評(píng)

1、交際能力測(cè)評(píng)美國(guó)著名職業(yè)規(guī)劃專家卡耐基先生曾指出：一個(gè)人事業(yè)的成功只有15%是由他的專業(yè)技術(shù)能力決定，其余的85%，則要有賴于他的交際能力。你是否善于交際？請(qǐng)回答下面的問題：1、一位朋友邀請(qǐng)你參加他（她）的生日?？墒悄切﹣碣e你一個(gè)都不認(rèn)識(shí)：借故拒絕，告訴他（她）說：“那天已經(jīng)有別的朋友邀請(qǐng)過我了”。愿意早去一會(huì)兒幫助他（她）籌備生日。非常樂意借此機(jī)會(huì)去認(rèn)識(shí)他們。2、在街上，一位陌生人向你詢問到火車站的路徑。這是很難解釋清楚的，況且，你還

2、有急事：讓他去向遠(yuǎn)處的一位警察打聽。盡量簡(jiǎn)單地告訴他。把他引向火車站的方向。3、晚上一個(gè)好久未見的朋友來看你可是電視上有一部非常精彩的電影：讓電視開著，與朋友談?wù)?。說服朋友與你一塊看電視。關(guān)上電視機(jī)，讓朋友看你假期中的照片。9、如果有人請(qǐng)你去玩或在聚會(huì)上唱歌，你往往：斷然回絕。找個(gè)借口推辭掉。饒有趣味地欣然應(yīng)邀。10、對(duì)于他人對(duì)你的依賴，你的感覺如何？避而遠(yuǎn)之，我不喜歡結(jié)交依賴性強(qiáng)的朋友。一般地說，我并不介意，但我希望我的朋友們能有一定