溝通能力測(cè)評(píng)

1、溝通能力測(cè)評(píng)溝通能力測(cè)評(píng)本測(cè)驗(yàn)選擇了一些在工作中經(jīng)常會(huì)遇到的，比較尷尬的，難于應(yīng)付的情境，測(cè)查你是否能正確地處理這些問(wèn)題，從而反映你是否了解正確的溝通的知識(shí)，概念和技能。這些問(wèn)題看似無(wú)足輕重，但是一些工作中的小事和細(xì)節(jié)往往決定了別人對(duì)你的看法和態(tài)度。如果你的分?jǐn)?shù)偏低，不妨仔細(xì)檢查一下你所選擇的處理方式會(huì)給對(duì)方帶來(lái)什么樣的感受，或會(huì)使自己處于什么樣的境地。每個(gè)人都有獨(dú)特的與人溝通，交流的方式。閱讀下面的情境性問(wèn)題，選擇出你認(rèn)為最合適的處理

2、方法，請(qǐng)盡快回答，不要遺漏。1、你的上司的上司邀請(qǐng)你共進(jìn)午餐，回到辦公室，你發(fā)現(xiàn)你的上司頗為好奇，此時(shí)你會(huì)：告訴他詳細(xì)內(nèi)容。不透露蛛絲馬跡。粗略描述，淡化內(nèi)容的重要性。2、當(dāng)你主持會(huì)議時(shí)，有一位下屬一直以不相干的問(wèn)題干擾會(huì)議，此時(shí)你會(huì)：要求所有的下屬先別提出問(wèn)題，直到你把正題講完?？v容下去。告訴該下屬在預(yù)定的議程之前先別提出別問(wèn)題。3、當(dāng)你跟上司正在討論事情，有人打長(zhǎng)途來(lái)找你，此時(shí)你會(huì)：告訴上司的秘書(shū)說(shuō)不在。接電話，而且該說(shuō)多久就說(shuō)多久

3、。告訴對(duì)方你在開(kāi)會(huì)，待會(huì)再回電話。4、有位員工連續(xù)四次在周末向你要求他想提早下班，此時(shí)你會(huì)說(shuō)：我不能再容許你早退了，你要顧及他人的想法。今天不行，下午四點(diǎn)我要開(kāi)個(gè)會(huì)。你對(duì)我們相當(dāng)重要，我需要你的幫助，特別是在周末。5、你剛好被聘為某部門(mén)主管，你知道還有幾個(gè)人關(guān)注著這個(gè)職位，上班的第一天，你會(huì)：個(gè)別找人談話以確認(rèn)哪幾個(gè)人有意競(jìng)爭(zhēng)職位。忽略這個(gè)問(wèn)題，并認(rèn)為情緒的波動(dòng)很快會(huì)過(guò)去。把問(wèn)題記在心上，但立即投入工作，并開(kāi)始認(rèn)識(shí)每一個(gè)人。6、我有位下