誠信領(lǐng)導(dǎo)的影響因素及作用機制研究.pdf

1、媒體上日益曝光的公司丑聞和商業(yè)騙局，引起人們對領(lǐng)導(dǎo)者誠信的極大關(guān)注。誠信領(lǐng)導(dǎo)作為一種全新的領(lǐng)導(dǎo)理論，也越來越受到國內(nèi)外學(xué)術(shù)和應(yīng)用領(lǐng)域的廣泛關(guān)注。本文通過理論和實證結(jié)合的方式，以研究誠信領(lǐng)導(dǎo)的影響因素及其作用機制。
　　 通過系統(tǒng)整理誠信領(lǐng)導(dǎo)的研究文獻，理解誠信領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵和現(xiàn)有的誠信領(lǐng)導(dǎo)的開發(fā)途徑，在此基礎(chǔ)上采用問卷方式，通過10多家企業(yè)的290多名管理者和員工樣本，運用SPSS統(tǒng)計軟件對數(shù)據(jù)進行實證研究。通過對收集到的問卷數(shù)據(jù)進

2、行分析，發(fā)現(xiàn)以下研究結(jié)果：
　　 (1)領(lǐng)導(dǎo)者的成功和失敗經(jīng)歷是誠信領(lǐng)導(dǎo)的正相關(guān)的影響因素，它與價值觀一起形成了對誠信領(lǐng)導(dǎo)的正向影響。
　　 (2)價值觀對成功和失敗經(jīng)歷與誠信領(lǐng)導(dǎo)之間起到中介作用，成功和失敗經(jīng)歷通過影響價值觀，進而影響誠信領(lǐng)導(dǎo)的形成。
　　 本論文的創(chuàng)新之處在于：首次采用一名管理者和兩名下屬員工配對的問卷方法來研究誠信領(lǐng)導(dǎo)，從實證角度證明了成功和失敗經(jīng)歷是誠信領(lǐng)導(dǎo)的主要影響因素。并通過統(tǒng)計方法證