青島市集體企業(yè)聯(lián)社績(jī)效考核問題研究.pdf

1、青島市集體企業(yè)聯(lián)社（簡(jiǎn)稱聯(lián)社）屬公有制性質(zhì)的大型企業(yè)集團(tuán)，主要負(fù)責(zé)聯(lián)社企業(yè)資產(chǎn)的管理和運(yùn)營(yíng)。建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善法人治理結(jié)構(gòu)，是當(dāng)前面前亟待解決的課題，也是青島產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要內(nèi)容。
　　本文從理論和實(shí)踐兩個(gè)方面，結(jié)合聯(lián)社改制前后兩個(gè)時(shí)期的發(fā)展情況，針對(duì)聯(lián)社績(jī)效管理問題進(jìn)行研究。分析了聯(lián)社管理上存在的主要問題，回顧了改制前的績(jī)效管理狀況、存在的問題及原因，又綜合運(yùn)用實(shí)證研究、規(guī)范研究等理論研究方法，并結(jié)合實(shí)例分析了聯(lián)社在新的體

2、制下，建立績(jī)效管理的總體思路、具體的應(yīng)對(duì)策略、實(shí)施方案及所取得的效果;并就在實(shí)施現(xiàn)代企業(yè)制度、建立健全法人治理結(jié)構(gòu)、完善績(jī)效管理體系，保持企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，提出了進(jìn)一步完善的重點(diǎn)措施。
　　本文共分五章，第一章引言主要介紹了選題的背景、解決的問題;研究的方法范圍、方法、結(jié)論和研究的框架及思路;第二章闡述了國(guó)有企業(yè)實(shí)施現(xiàn)代企業(yè)制度的相關(guān)理論，概況了績(jī)效管理相關(guān)理論，包括績(jī)效管理的概念、影響績(jī)效的因素、績(jī)效管理與激勵(lì)機(jī)制的關(guān)系以及績(jī)效