基于企業(yè)能力理論的專利能力影響因素及培育研究.pdf

1、以專利為代表的知識產(chǎn)權(quán)已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力的來源。但當(dāng)前,無論是國家還是企業(yè),其知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理能力都還存在一定欠缺。企業(yè)作為市場的主體,培育其知識產(chǎn)權(quán)能力是建設(shè)創(chuàng)新型國家的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。
　　 本文以知識產(chǎn)權(quán)制度中與創(chuàng)新聯(lián)系最為緊密的專利為研究對象,在企業(yè)能力理論基礎(chǔ)上,分析了專利資源、專利能力形成企業(yè)競爭優(yōu)勢的作用機(jī)理。根據(jù)知識管理理論對企業(yè)專利能力的知識本質(zhì)進(jìn)行了分析:企業(yè)專利能力作為一種知識,靜態(tài)表現(xiàn)為一定

2、的專利資源存量,動態(tài)特征則表現(xiàn)為對靜態(tài)專利資源的應(yīng)用、學(xué)習(xí)和研究,不斷創(chuàng)造出新的專利資源,同時從能力層和知識層兩個層面提出了企業(yè)專利能力構(gòu)成模型。在文獻(xiàn)閱讀基礎(chǔ)上,從內(nèi)、外部影響因素入手,構(gòu)建了企業(yè)專利能力影響因素模型,并運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型通過對寧波、杭州的問卷調(diào)查進(jìn)行了驗(yàn)證。企業(yè)專利能力內(nèi)部影響因素包括企業(yè)人力資源配置水平、企業(yè)家素質(zhì)、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)創(chuàng)新能力和企業(yè)學(xué)習(xí)能力五個方面；企業(yè)專利能力外部影響因素包括區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長、專利制度和政策

3、促進(jìn)和知識產(chǎn)權(quán)文化塑造。其中,外部因素通過內(nèi)部因素對企業(yè)專利能力發(fā)生作用。
　　 創(chuàng)新能力是企業(yè)專利能力內(nèi)部影響最大的因素。從創(chuàng)新角度而言,在不同技術(shù)創(chuàng)新階段和創(chuàng)新模式下培育企業(yè)專利能力培育應(yīng)當(dāng)各有側(cè)重:在模糊前段應(yīng)當(dāng)注重對企業(yè)專利信息運(yùn)用能力的培育,在研發(fā)設(shè)計階段應(yīng)當(dāng)突出專利創(chuàng)造能力,特別是專利獲取,在商業(yè)化階段應(yīng)當(dāng)提高專利權(quán)保護(hù)和專利運(yùn)用能力；原始創(chuàng)新中,必須注重專利文獻(xiàn)運(yùn)用能力的培育,創(chuàng)新成果的可專利性問題以及如何充分發(fā)揮

4、專利激勵功能；集成創(chuàng)新中,必須注意對企業(yè)擬集成的技術(shù)和知識的法律狀態(tài)進(jìn)行全面審查,協(xié)調(diào)合作創(chuàng)新中專利權(quán)歸屬和運(yùn)用；引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新中,必須重視基本專利和從屬專利的關(guān)系以及技術(shù)引進(jìn)方對技術(shù)引進(jìn)限制性條款的審查等問題。專利促進(jìn)政策是企業(yè)專利能力外部影響因素,如何優(yōu)化存在爭議。論文在分析寧波專利促進(jìn)政策基礎(chǔ)上,通過計量模型分析,提出只要實(shí)現(xiàn)專利資助政策和科技資助政策的協(xié)同,合理規(guī)定專利資助范圍,專利促進(jìn)政策就能有效促進(jìn)企業(yè)專利能力培育。