績效考核模板

1、績效評估工作執(zhí)行工具與模板績效評估工作執(zhí)行工具與模板（一）通用考核指標(biāo)表（一）通用考核指標(biāo)表考核項目評價要點評價尺度遵守制度嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度優(yōu)良好中差出勤狀況員工出勤率工作主動性自覺、主動地完成本職工作工作合作性具有全局意識，能主動地與他人合作以尋求更高的工作效率工作態(tài)度工作責(zé)任感工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，恪守職責(zé)工作計劃完成率工作任務(wù)完成情況工作量本階段實際承擔(dān)的工作量工作效率完成工作的迅速性、時效性，有無拖拉和浪費時間的現(xiàn)象工作業(yè)績工

2、作質(zhì)量所完成的工作全面符合目標(biāo)要求專業(yè)技術(shù)能力對擔(dān)任工作相關(guān)專業(yè)知識的掌握、運(yùn)用情況計劃能力工作步驟、計劃主次輕重清晰溝通協(xié)調(diào)能力善于與人溝通，能有效地化解工作中的矛盾工作能力創(chuàng)新能力提出改進(jìn)或完善工作的建議情況（二）試用期員工考評表（二）試用期員工考評表姓名職位所屬部門專業(yè)學(xué)歷入職時間試用時間3對此次考核有什么意見4你認(rèn)為本部門員工誰的工作表現(xiàn)比較好5下一步的工作計劃……（四）績效改進(jìn)記錄表（四）績效改進(jìn)記錄表姓名所在職位所屬部門直接