企業(yè)間學(xué)習(xí)的網(wǎng)絡(luò)化知識(shí)關(guān)系演化與治理機(jī)制研究.pdf

1、單個(gè)企業(yè)在創(chuàng)新過(guò)程中面臨著較大的不確定性，企業(yè)不可能具備、也沒(méi)有必要內(nèi)化所有必須的資源。如果企業(yè)想要達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)，必須與其它企業(yè)建立聯(lián)系，以整合和動(dòng)用企業(yè)所需的外部資源，分擔(dān)創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)，降低創(chuàng)新的成本。但是關(guān)于企業(yè)間學(xué)習(xí)的研究基本上都是孤立和靜態(tài)的看待這一問(wèn)題，沒(méi)有考慮到企業(yè)的能動(dòng)性，而實(shí)際上這是不合理的。企業(yè)并不是被動(dòng)的、靜止的等待企業(yè)間學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，而是根據(jù)自己的需求主動(dòng)的搜索企業(yè)所需要的知識(shí)，并且其行為對(duì)于企業(yè)間學(xué)習(xí)也有很大的影響

2、。去的研究主要側(cè)重于嵌入式的觀點(diǎn)，是從嵌入的觀點(diǎn)研究企業(yè)間學(xué)習(xí)的，但是現(xiàn)在企業(yè)的環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了變化，網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)非常重要的因素，本文在此基礎(chǔ)上將企業(yè)間學(xué)習(xí)與網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合，討論了在網(wǎng)絡(luò)化存在的情況下企業(yè)間學(xué)習(xí)。本文認(rèn)為企業(yè)與企業(yè)之間存在交易等行為，會(huì)形成知識(shí)關(guān)系。
　　 本文從正式的知識(shí)關(guān)系和非正式的知識(shí)關(guān)系討論了在網(wǎng)絡(luò)化存在的情況下企業(yè)間學(xué)習(xí)，介紹了知識(shí)關(guān)系的定義以及分類，主要是從正式的知識(shí)關(guān)系和非正式的知識(shí)關(guān)系入手，認(rèn)為在應(yīng)用性學(xué)

3、習(xí)的環(huán)境中主要是以正式知識(shí)關(guān)系為主，而在探索性的環(huán)境下主要是非正式知識(shí)關(guān)系。但是探索性學(xué)習(xí)和應(yīng)用性學(xué)習(xí)之間的界限不是一成不變的，是隨著企業(yè)的發(fā)展、環(huán)境的變化而變化的，這就更顯示出了企業(yè)間學(xué)習(xí)的動(dòng)態(tài)性。討論了良好的治理機(jī)制對(duì)于企業(yè)間學(xué)習(xí)也是非常重要的，認(rèn)為企業(yè)是在以契約為基礎(chǔ)的正式知識(shí)關(guān)系以及以信任為基礎(chǔ)的非正式知識(shí)關(guān)系的環(huán)境下進(jìn)行學(xué)習(xí)的。治理方式也主要是通過(guò)這兩種方式治理的，即本文認(rèn)為正式知識(shí)關(guān)系主要是通過(guò)契約的方式治理的，而非正式知識(shí)