秘書三級歷年真題及答案

1、國家三級秘書資格考試復(fù)習(xí)資料匯編120052005年1111月三級秘書國考真題月三級秘書國考真題第一部分第一部分職業(yè)道德（第職業(yè)道德（第1～25題，共題，共25道題）道題）一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分（第1～16題）（一）單項(xiàng)選擇題1、在我國，協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，最根本的是堅(jiān)持（）原則。（A）個(gè)人主義（B）利益最大化（C）平衡（D）集體主義2、對從業(yè)人員來說，職業(yè)勞動(dòng)（）。（A）是謀生的手段，謀生包含了生活的全部內(nèi)涵（B）是從業(yè)人員通往

2、幸福之門的金鑰匙（C）只是積累物質(zhì)財(cái)富的過程（D）遏制了人的自由和全面發(fā)展3、對從業(yè)人員而言，文明禮貌的基本要求是（）。（A）相貌端正（B）熱情奔放（C）張揚(yáng)個(gè)性（D）語調(diào)自然4、關(guān)于職業(yè)選擇的說法中，你能夠認(rèn)可的是（）。（A）職業(yè)選擇是國家憲法賦予每個(gè)人公民的基本權(quán)利（B）實(shí)現(xiàn)職業(yè)選擇，等于說員工可以自由、任意地選擇自己的職業(yè)（C）“三百六十行，行行出狀元”，職業(yè)選擇徒勞無益（D）賦予員工職業(yè)選擇的自由，會(huì)導(dǎo)致人們“挑肥揀瘦”（請結(jié)合

3、下列事例和所學(xué)職業(yè)道德知識，回答第（請結(jié)合下列事例和所學(xué)職業(yè)道德知識，回答第5～8題）題）日本松下電器公司有自己獨(dú)特的育人、選人、用人辦法和標(biāo)準(zhǔn)。例如，第五條是“做出正確價(jià)值判斷的人”，第六條是“有自主經(jīng)營能力的人”，第七條是“隨時(shí)隨地都是一個(gè)熱忱的人”，第八條是“能夠得體支使上司的人”，第九條則是“有責(zé)任意識”的人，等等，松下電器公司的這些做法，為其發(fā)展成為世界著名電器公司發(fā)揮了重要作用。5、關(guān)于上述事例的“第六條”的理解，你認(rèn)可的說

4、法是（）（A）員工不要按照上司的要求去做（B）在松下電器公司，并不特別強(qiáng)調(diào)員工要嚴(yán)格遵守紀(jì)律（C）每個(gè)員工必須懷著當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)去做事情（D）劃小經(jīng)濟(jì)核算單位，便于績效考核6、關(guān)于上述事例的“第七條”，其意思是（）（A）“辦好事”是松下電器公司的根本指導(dǎo)思想（B）同事之間多做好人好事，能夠增強(qiáng)公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力（C）員工的熱忱表現(xiàn)為對事業(yè)的孜孜追求和不懈努力（D）員工要講求文明禮貌7、關(guān)于上述事例的“第八條”，核心目的是（）（A）員

5、工要善于領(lǐng)導(dǎo)上司，使之按照自己的意圖行動(dòng)（B）對上司的指令提出的獨(dú)到見解，形成集體智慧（C）要敢于挑戰(zhàn)上司的權(quán)威地位（D）支使上司時(shí)要講究場合和方式方法不使其尷尬8、從上述松下電器公司對員工的要求中，我們能夠得到的啟示是（）（A）它是對從事一定職業(yè)活動(dòng)的人們而言的（B）不聽話的員工總是最聰明的人，他們具有創(chuàng)新精神（C）公司管理方式改革應(yīng)該盡量減少紀(jì)律、制度等硬性規(guī)定（D）增強(qiáng)員工的主人翁意識，應(yīng)淡化上司與員工的界限（二）多項(xiàng)選擇題9、關(guān)

6、于職業(yè)道德的說法中，正確的是（）（A）它是對從事一定職業(yè)活動(dòng)的人們而言的（B）它是以善惡進(jìn)行評價(jià)的心理意識（C）它是一種非強(qiáng)制性的約束機(jī)制（D）它是一種行為規(guī)范10、員工履行職業(yè)道德規(guī)范，需加強(qiáng)（）方面的修養(yǎng)（A）職業(yè)觀念（B）職業(yè)情感（C）職業(yè)理想（D）職業(yè)良心11、職業(yè)責(zé)任的特點(diǎn)是（）（A）許多職業(yè)責(zé)任沒有作明文規(guī)定，因此職業(yè)責(zé)任缺乏明確的規(guī)定性（B）員工物質(zhì)利益的取得與其職業(yè)責(zé)任直接掛鉤（C）以何種態(tài)度對待職業(yè)責(zé)任，反映著員工職業(yè)

7、道德責(zé)任的狀況（D）職業(yè)責(zé)任屬于道德范疇，與法律、紀(jì)律沒有任何關(guān)聯(lián)12、關(guān)于從業(yè)人員的做法中，違背辦事公道的要求的是（）（A）某公園告示：軍人免費(fèi)。但某軍人未帶證件，公園管理人員拒絕其免費(fèi)進(jìn)入（B）某公交車的一名乘務(wù)員要求一個(gè)青年人為一位老年人讓座，但青年人未予理睬（C）某列車乘警發(fā)現(xiàn)一個(gè)乘客行蹤詭秘，于是為安全起見，拒絕他乘坐該列火車（D）某酒店來了一位穿著簡樸的客人，服務(wù)員以影響酒店形象為由拒之于門外13、從業(yè)人員對顧客的說法中，屬

8、于“忌語”的是（）（A）“快點(diǎn)，別磨曾”（B）“對不起，零錢不夠用了，你自己出去換去吧”（C）“您已經(jīng)看了半天兒了，到底買不買，也該決定了吧”（D）“這里是你說了算，還是我說了算”14、關(guān)于“誠”、“信”的說法中，正確的是（）（A）“誠”是不欺人，同時(shí)亦不自欺，“信”主要履行諾言（B）“信”是基礎(chǔ)，如果對對方的言行不信，那么對對方就不應(yīng)誠實(shí)（C）“誠”是“信”的前提，只要做到“誠”，就自然能夠取得“信”的結(jié)果（D）“誠”是“信”的心理品

9、格基礎(chǔ)，“信”是“誠”的具國家三級秘書資格考試復(fù)習(xí)資料匯編330、函適用于（）之間相互商洽工作、詢問和答復(fù)問題。（A）不相隸屬的機(jī)關(guān)（B）上級機(jī)關(guān)（C）下級機(jī)關(guān)（D）上下級機(jī)關(guān)31、可以用作上行文的文書包括（）（A）請示（B）通知（C）報(bào)告（D）意見32、文章的要素包括材料（）（A）主題（B）段落（C）結(jié)構(gòu)（D）語言33、在請示中一般要說明（）（A）密級（B）簽署人（C）簽發(fā)人（D）聯(lián)系電話34、詞組略寫法是根據(jù)（）而制成的。（A）語法

10、要求（B）詞組構(gòu)成規(guī)律（C）自己的書寫習(xí)慣（D）交流的需要35、“規(guī)章制度”最好略寫為（）（A）規(guī)章一（B）規(guī)制（C）規(guī)制（D）規(guī)則36、關(guān)于Windows98操作的敘述中，不正確的是（）。（A）記不清文件放在哪個(gè)硬盤哪個(gè)文件夾時(shí)，最好的方法是通過查找窗口進(jìn)行搜索（B）執(zhí)行一個(gè)應(yīng)用程序，表示將這個(gè)應(yīng)用程序調(diào)入內(nèi)存，磁盤上該應(yīng)用程序?qū)⒈粍h除（C）在資源管理器窗口中，單擊要執(zhí)行程序的圖標(biāo)，可以執(zhí)行這個(gè)應(yīng)用程序（D）剪貼板是程序和文件用于傳遞

11、信息的臨時(shí)存儲區(qū)，它占有一部分硬盤37、Wd編輯狀態(tài)下，下列操作中，（）能選取全部文檔（A）執(zhí)行“編輯”菜單中的“全選”命令或按[CtrlA]鍵（B）將光標(biāo)移到頁面?zhèn)瓤瞻讌^(qū)域，當(dāng)光標(biāo)變?yōu)橹赶蛴覀?cè)的空心箭頭時(shí)，按住Ctrl鍵，單擊文檔（C）將光標(biāo)移到頁面左側(cè)空域，當(dāng)光標(biāo)變?yōu)橹赶蛴覀?cè)的空心箭頭時(shí)，連續(xù)三擊文檔（D）將光標(biāo)移到頁面左側(cè)空白區(qū)域，當(dāng)光標(biāo)變?yōu)橹赶蛴覀?cè)的空心箭頭時(shí)，雙擊文檔38、調(diào)制解調(diào)器的功能是實(shí)現(xiàn)（）（A）數(shù)字信號的編碼（B）數(shù)

12、字信號的整形（C）模擬信號的放大（D）數(shù)字信號與模擬信號的轉(zhuǎn)換39、《勞動(dòng)法》規(guī)定，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下，延長時(shí)間每日不得超過（）（A）1小時(shí)（B）2小時(shí)（C）3小時(shí)（D）4小時(shí)40、根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司成立時(shí)間是（）（A）工商行政管理機(jī)關(guān)作出予以核準(zhǔn)登記的決定之日（B）工商行政管理機(jī)關(guān)簽發(fā)《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》之日（C）公司股東大會(huì)召開之日（D）公司成立公告發(fā)布之日41、（）行政屬于要約。（A

13、）某公司向客戶寄送價(jià)目表（B）某拍賣公司在報(bào)紙上發(fā)布拍賣公告（C）某股份公司在報(bào)紙上登載招股說明書（D）某公司向另一公司發(fā)去訂單42、趙某于2002年4月1日申請一項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專利，2003年2月8日獲得授權(quán)，這項(xiàng)專利權(quán)的保護(hù)期限終止于（）（A）2012年4月1日（B）2013年2月8日（C）2022年4月1日（D）2023年2月8日43、表現(xiàn)世界貿(mào)易組織體制的附件一包含的文件有（）（A）多邊貨物貿(mào)易協(xié)議（B）服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定（C）與貿(mào)易有

14、關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議（D）貿(mào)易政策審議機(jī)制44、海爾集團(tuán)的經(jīng)營理念是“敬業(yè)報(bào)國，追求卓越”，這是企業(yè)文化構(gòu)成中的（）（A）精神層（B）物質(zhì)層（C）制度層（D）行為層45、單利是指（）（A）按市場利率計(jì)算的利息（B）以年為期限單位計(jì)算的利息（C）銀行對逾期貸款的加罰息（D）僅對本金計(jì)算利息，對本金所生利息不再計(jì)息46、貨幣執(zhí)行支付手段職能時(shí)的情況是（）（A）償還債務(wù)（B）支付稅金（C）納稅主體（D）支付工資47、反映了稅收廣度的稅收制度構(gòu)成要

15、素是（）（A）稅率（B）征稅主體（C）納稅主體（D）稅目48、非銀行類金融機(jī)構(gòu)包括（）（A）作用合作社（B）信托投資公司（C）保險(xiǎn)公司（D）證券公司49、秘書人員應(yīng)根據(jù)組織（）合理選擇辦公結(jié)構(gòu)和設(shè)計(jì)辦公布局。（A）經(jīng)營狀況（B）管理理念（C）實(shí)際需求（D）企業(yè)規(guī)劃50、開放式辦公室的優(yōu)點(diǎn)是（）（A）易于保證工作的機(jī)密性（B）便于員工集中注意力（C）易于保證個(gè)人隱私（D）便于溝通和交流51、秘書人員面對緊急情況應(yīng)（）（A）能充分利用各種條