中國銀行中山分行干部組織管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、隨著現(xiàn)代計算機技術(shù)的不斷發(fā)展，電子信息技術(shù)的發(fā)展也取得了日新月異的進步，人們對現(xiàn)代化信息管理有了迫切的需求。同時隨著企業(yè)對現(xiàn)代化信息管理的需要不斷增加，輔助辦公的計算機信息管理系統(tǒng)越來越受到人們的喜愛，計算機信息管理系統(tǒng)已經(jīng)成為人們在工作管理中必不可少的輔助工具。在現(xiàn)代社會發(fā)展中，信息管理系統(tǒng)已經(jīng)在各個領(lǐng)域被廣泛使用，并且在公司的管理中起著巨大的作用。管理信息系統(tǒng)越來越受到管理者的重視，信息技術(shù)的應(yīng)用已深人到組織的各種基本活動中，信息技

2、術(shù)的應(yīng)用對組織生存和發(fā)展的影響越來越大，管理信息系統(tǒng)成為企業(yè)經(jīng)營的必要條件，企業(yè)在這一方面的投入越來越大。對投資的管理本來就是經(jīng)理的天職。當(dāng)中國步入市場經(jīng)濟時代后，企業(yè)信息技術(shù)應(yīng)用的動力由政府旨意轉(zhuǎn)向市場驅(qū)動，企業(yè)對信息技術(shù)的投資來源由國家財政大蛋糕轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)自己的錢柜。重視并運用有關(guān)信息系統(tǒng)的知識，使得這方面的投資獲得預(yù)期的回報。設(shè)計并開發(fā)一套信息系統(tǒng)需要系統(tǒng)編程、系統(tǒng)評價、用戶服務(wù)、數(shù)據(jù)庫管理以及通訊系統(tǒng)的設(shè)計和維護，并對操作系統(tǒng)及

3、其功能進行選擇、評價和維護，通過管理硬件和軟件以及合理地配置系統(tǒng)環(huán)境來優(yōu)化計算機系統(tǒng)的性能。同時，還要對客戶端系統(tǒng)性能進行提高，對新技術(shù)和新的軟硬件方案進行分析和檢驗。
　　在企業(yè)內(nèi)部，人事部門的首要任務(wù)便是干部信息的組織管理，本文以“中國銀行干部組織管理信息系統(tǒng)”為課題，旨在實現(xiàn)一個滿足干部信息組織管理的計算機系統(tǒng)，該系統(tǒng)采用最新的計算機技術(shù)實現(xiàn)，主要功能包括收集干部的基本信息、記錄完成委派任務(wù)的情況以及管理干部的績效考核，力求

4、解決在干部選拔和監(jiān)督管理中存在的諸多問題：個人信息過時、信息對外不公開、信息造假誤導(dǎo)等；為選拔人才和干部信息管理提供高效準(zhǔn)確的信息服務(wù)。
　　論文首先介紹了實現(xiàn)本系統(tǒng)所需要的關(guān)鍵技術(shù)，然后對 B/S模型進行分析，提出本系統(tǒng)的系統(tǒng)架構(gòu)，并使用C＃、SQL、ASP.NET等WEB技術(shù)實現(xiàn)該系統(tǒng)。最終完成一個基于B/S模型的中國銀行干部組織信息管理系統(tǒng)。
　　本系統(tǒng)包括：干部信息管理、干部任免管理、干部信息查詢、績效考核管理以及系