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1、為師之道為師之道表揚也需要講究藝術(shù)表揚也需要講究藝術(shù)教師們常說,批評是門藝術(shù),掌握了批評教育的能力,教育就能成功一半。殊不知,表揚也是一門藝術(shù),表揚運用的不當(dāng),也會傷害學(xué)生的自尊心,使教育效果事倍功半?!抖Y記.學(xué)記》中云:“教也者,長善而救其失者也?!苯逃虒W(xué)中運用表揚,對于鞭策先進、激勵后進、樹立信心、建立自信將會起到積極的作用。但是,目前表揚在學(xué)校教育教學(xué)生活中比比皆是,變得異常廉價,往往起不到表揚應(yīng)有的作用。那么,如何還表揚原來的
2、“味道”呢?一是表揚應(yīng)具體一是表揚應(yīng)具體。表揚得越具體,學(xué)生越容易明白哪些是好的行為,越容易找準(zhǔn)努力的方向。比如,學(xué)生做完了作業(yè)及時給老師批閱,如果這時老師只是說:“你今天表現(xiàn)得不錯?!北頁P得效果會大打折扣,因為學(xué)生不明白“不錯”指什么。教師不妨這樣說:“你自己獨立完成了作業(yè),還這么早來讓老師批閱,你真了不起”,這種具體的表揚,“獨立完成了作業(yè)”、“及時給老師批閱”,讓學(xué)生一聽就明白自己好在了哪里,進而提高了自信心。二是表揚應(yīng)該有針對性
3、二是表揚應(yīng)該有針對性。表揚一般都有一定的目的性,或針對學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,,或針對學(xué)生作業(yè)書寫情況等。如果不重視表揚得針對性,看到一點說一點,反正“油多不壞菜”,好話多說點不會錯,就會適得其反。那些信口開河、隨心所欲、不痛不癢的表揚,“你真聰明”、“你真棒”等等,雖然暫時能提高學(xué)生的自信心,但時間長了,學(xué)生聽多了,聽得沒反應(yīng)了,不但起不到鼓舞激勵的作用,反而會使教師的威信下降。因此,教師只有恰當(dāng)而準(zhǔn)確的習(xí)。這樣,事雖平凡,但一旦挖掘表揚得內(nèi)
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