contract

1、勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同書山西晉城海天大酒店（下稱酒店）與（下稱員工）共同簽訂此合同。員工性別出生年月年月日，居民身份證號(hào)此合同是在《酒店員工手冊(cè)》和《酒店人事政策》中所述各項(xiàng)規(guī)章制度加以完善的基礎(chǔ)上并參照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《山西省實(shí)施勞動(dòng)合同制度暫行辦法》而制定的。一，一，合同期限合同期限本合同有效期自年月日起至年月日止，合同期間雙方均有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同。二，工作內(nèi)容二，工作內(nèi)容員工同意按酒店安排在崗位（工種）并保質(zhì)保量完成生產(chǎn)，

2、工作任務(wù)。三，勞動(dòng)報(bào)酬三，勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)酒店制定的工資制度，酒店支付外聘員工稅后工資月人民幣元，福利，獎(jiǎng)金，補(bǔ)貼等根據(jù)酒店經(jīng)營業(yè)績另行發(fā)放。員工在酒店工作期間，酒店將根據(jù)其以往工作表現(xiàn)，進(jìn)行工資調(diào)整。四，社會(huì)保險(xiǎn)和福利四，社會(huì)保險(xiǎn)和福利酒店和員工雙方須按照國家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五，勞動(dòng)紀(jì)律五，勞動(dòng)紀(jì)律員工應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和酒店依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，酒店有權(quán)依照酒店有關(guān)規(guī)定給與員工獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。六

3、，工作調(diào)動(dòng)六，工作調(diào)動(dòng)經(jīng)協(xié)商酒店可安排調(diào)整員工的工種和崗位，工資待遇隨新在崗位相應(yīng)調(diào)整。七，勞動(dòng)合同的變更七，勞動(dòng)合同的變更本合同除下列情況外，非經(jīng)雙方同意不得修改。1酒店轉(zhuǎn)產(chǎn)，聯(lián)營，兼并或其它客觀情況變化，經(jīng)酒店和員工平等協(xié)商同意且不損害國家，集體和他人利益的；2本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律，法規(guī)，規(guī)章已經(jīng)修改的；3由于政治動(dòng)亂，自然災(zāi)害或不可抗拒的因素致使本合同無法履行的。八，勞動(dòng)合同的解除八，勞動(dòng)合同的解除1經(jīng)酒店和員工雙方協(xié)商一致，