責任問責管理制度

1、1臺兒莊古城旅游發(fā)展有限公司臺兒莊古城旅游發(fā)展有限公司關于下發(fā)責任追究問責管理辦法的通知關于下發(fā)責任追究問責管理辦法的通知各部室：為進一步強化公司內部管理，杜絕嚴重失職及重大責任事故的發(fā)生，經(jīng)公司研究，制定責任追究問責管理辦法，現(xiàn)下發(fā)你們，請認真學習并抓好貫徹落實。2015年12月31日31.公平公正、實事求是原則。管理人員一旦出現(xiàn)失職，瀆職或無作為，不履行或不正確履行職責，以致影響工作秩序和工作效率，或者損害公司或其他部門（同事）的合

2、法權益，造成不良影響和后果的行為，都要嚴格按照本辦法進行問責。2.權責一致原則。管理人員在行使權利的同時必然伴隨著與之對應的責任，凡管理人員職責范圍內出現(xiàn)管理失誤、嚴重失職、重大責任事故，相關責任人員都要依照本辦法進行問責。3.問責與整改并重原則。通過問責對公司管理中存在的問題進行有效改進，問責只是方式，有效整改才是最終目的。4.處罰與教育相結合原則。在強化問責和實行績效考核的同時，進一步加強相關培訓和事前防范、事中監(jiān)督、事后控制。五、