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文檔簡介
1、關(guān)于中心管理制度重新審定和修改的工作計(jì)劃關(guān)于中心管理制度重新審定和修改的工作計(jì)劃一、重新審定和修改中心管理制度的方針根據(jù)各部門內(nèi)部實(shí)際工作情況，結(jié)合員工素質(zhì)、實(shí)際案例和工作中的薄弱點(diǎn)，切實(shí)做好制度的匯編和修訂各部門的管理制度需涉及到以下幾個(gè)方面：1、服務(wù)（工作）流程和標(biāo)準(zhǔn)（需附上簡易的工作流程圖）2、崗位職責(zé)（根據(jù)各部門的組織結(jié)構(gòu)圖制定）3、部門內(nèi)部的規(guī)章制度（1）勞動紀(jì)律與行為規(guī)范方面（2）衛(wèi)生安全方面（3）禮貌、禮節(jié)、儀容儀表方面（
2、4）物品管理制度（5）激勵、協(xié)調(diào)機(jī)制方面（6）其它相關(guān)規(guī)章制度以上內(nèi)容的制定要涉及相應(yīng)的獎懲制度和連帶責(zé)任，突出、加強(qiáng)、細(xì)化中層管理的崗位責(zé)任。二、后期修訂工作（一）結(jié)合各部門上報(bào)的制度及調(diào)研情況初步擬定中心公共管理制度即員工手冊，以此為依據(jù)做好各部門的管理制度。（二）根據(jù)各部門實(shí)際情況修改與審定各部門上交的管理制度。三、各部門管理制度的確認(rèn)程序每一個(gè)部門的管理制度審定修改后上報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)審批，領(lǐng)導(dǎo)擬同意后下發(fā)到該部門，以調(diào)研的形式（座談
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