社會(huì)保障

1、單選題：（共5道試題，每題6分）1、（A美國(guó)）是發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家唯一沒有實(shí)行全民醫(yī)療保險(xiǎn)的國(guó)家。2、以下不屬于企業(yè)年金投資原則的是（D最大化原則3、以下不屬于慈善團(tuán)體特點(diǎn)的是（D政治性）。4、以下不屬于慈善事業(yè)與基本社會(huì)保障制度區(qū)別的是（D范圍）。5、以下不屬于互助保障特點(diǎn)的是（D封閉性）。2多選1、按照補(bǔ)償方式劃分，補(bǔ)充保障分為（A經(jīng)濟(jì)保障B服務(wù)保障C精神保障）。2、補(bǔ)充保障的社會(huì)功能包括（A為基本社會(huì)保障制度查缺補(bǔ)漏B增進(jìn)特定人群的

2、福利C作為組織人力資源管理的手段D促進(jìn)社會(huì)融合）3、補(bǔ)充保障中，政府的責(zé)任包括（A推動(dòng)立法B實(shí)行監(jiān)督C宏觀調(diào)控D政策引導(dǎo)）。4、員工住房福利計(jì)劃包括（A現(xiàn)金補(bǔ)助B實(shí)物資助C購(gòu)房貸款）。5、員工福利與基本社會(huì)保障制度的區(qū)別體現(xiàn)為（A性質(zhì)不同B受益范圍不同C內(nèi)容不同D目標(biāo)不同E調(diào)節(jié)機(jī)制不同6、與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相比，企業(yè)年金的特點(diǎn)有（B私人產(chǎn)品C通過資本市場(chǎng)運(yùn)作）。判斷題：（共8題每題5分）1、實(shí)踐中，政府仍然有疏導(dǎo)補(bǔ)充保障并給以相應(yīng)支持的

3、責(zé)任。（正確）2、企業(yè)年金是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的福利計(jì)劃，它不具有風(fēng)險(xiǎn)性。（錯(cuò)誤）3、企業(yè)年金計(jì)劃一般都采取現(xiàn)收現(xiàn)付制，英國(guó)是惟一的例外。（錯(cuò)誤）4、企業(yè)年金計(jì)劃是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的一個(gè)重要補(bǔ)充。（正確）5、我國(guó)目前企業(yè)和個(gè)人每月住房公積金的繳存額是員工本人平均工資的5%。（錯(cuò)誤）6、企業(yè)年金是比較普遍的法定員工福利計(jì)劃之一。（錯(cuò)誤）7、一般地說，如果國(guó)家的社會(huì)保障制度功能健全，保障水平較高，需要慈善事業(yè)的空間就會(huì)相對(duì)較大。（錯(cuò)誤）8、在部分發(fā)達(dá)國(guó)家

4、，國(guó)家公務(wù)員及軍隊(duì)軍官的企業(yè)年金采取待遇確定型，私營(yíng)部門則繳費(fèi)確定型。（正確）1、軍人保障是一種（B綜合）性的社會(huì)保障。2、根據(jù)現(xiàn)行辦法，軍人所在的單位后期機(jī)關(guān)按照繳費(fèi)基數(shù)（A11%）的規(guī)模，為未就業(yè)隨軍配偶建立養(yǎng)老5、社會(huì)福利的供給主要采?。–提供服務(wù)）。6、實(shí)施政府全面直接控制的基金型模式的國(guó)家是（D新加坡）。7、生育保險(xiǎn)的補(bǔ)助性質(zhì)屬于（A短期）。多選題：1、按照社會(huì)福利的作用方式來劃分，可分為（B殘補(bǔ)型C制度型）。2、按照社會(huì)福利

5、資源的分配方式劃分，可分為（C全民性福利D制度性福利）3、住房福利的內(nèi)容包括（A提供低租住房B提供住房補(bǔ)貼C住房金融政策）。、4、中國(guó)老年人福利的主要內(nèi)容包括（A滿足精神文化需求B物質(zhì)生活福利C醫(yī)療保健服務(wù)D“五保”制度）。判斷題：（共6題每題5分）1、“制度型”社會(huì)福利實(shí)際上主張一種針對(duì)弱勢(shì)群體的有限的、基于家計(jì)調(diào)查的服務(wù)。(錯(cuò)誤)2、全民性福利最大的缺點(diǎn)是容易造成國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。（正確）3、中國(guó)農(nóng)村的五保戶制度，屬于老年人福利的范圍。

6、（正確4、社會(huì)福利是社會(huì)保障的最低目標(biāo)，它僅僅是保障社會(huì)成員最低的生存需要。(錯(cuò)誤)5、真正具有普遍意義的婦女福利是國(guó)家和社會(huì)為全體女性提供的福利性設(shè)施與服務(wù)。（正確）6、日本更多的是采取發(fā)放殘疾金的形式，由政府將殘疾人養(yǎng)起來。（錯(cuò)誤）單選題：1、新加坡養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理模式屬于（C保險(xiǎn)公司管理）。2、我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度最終會(huì)走(C部分積累式)的道路。3、（D德國(guó)）養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍主要是薪金勞動(dòng)者和獨(dú)立勞動(dòng)者。4、狹義的醫(yī)療保險(xiǎn)是對(duì)（C醫(yī)療費(fèi)

7、用）進(jìn)行保險(xiǎn)。5、我國(guó)企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)模式為（B責(zé)任分擔(dān)型）。6、社區(qū)合作醫(yī)療保險(xiǎn)模式的代表國(guó)家有（C中國(guó)）。7、我國(guó)自1952年對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的職工實(shí)施的醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)是（B公費(fèi)醫(yī)療）。8、我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)的最高管理機(jī)關(guān)是（B人力資源和社會(huì)保障部）。9、醫(yī)療保險(xiǎn)制度上，推行國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)模式的典型國(guó)家是（A英國(guó)）。10、在國(guó)際術(shù)語(yǔ)中，“職業(yè)傷害”一般用來代替（A工傷）。11、現(xiàn)代工傷保險(xiǎn)制度的第一個(gè)環(huán)節(jié)是（A工傷預(yù)防）。12、