社會保障06442

1、社會保障復(fù)習(xí)資料社會保障復(fù)習(xí)資料1、社會保障、社會保障是國家或社會依法建立的、具有經(jīng)濟(jì)福利性的、社會化的國民生活保障系統(tǒng)。我國的定義：社會保障社會保障是指各種社會保險、社會救助、社會福利、醫(yī)療保障、福利服務(wù)以及各種政府或企業(yè)補(bǔ)助、社會互助等社會措施的總稱2社會保障的特點社會保障的特點：強(qiáng)制性、社會性、共濟(jì)性、福利性、福利剛性3、社會保障模式、社會保障模式是對不同社會保障制度的內(nèi)在基本規(guī)定性及主要運(yùn)行原則的理論概括和總結(jié)，它反應(yīng)了一個國家

2、在某一歷史時期社會保障制度的戰(zhàn)略方向4、社會保險型社會保障模式的主要特點：社會保險型社會保障模式的主要特點：1.以勞動者為核心、2.強(qiáng)調(diào)責(zé)任分擔(dān)、3.財務(wù)機(jī)制一般為現(xiàn)收現(xiàn)付制、4.互助共濟(jì)、風(fēng)險共擔(dān)、5.強(qiáng)調(diào)權(quán)利與義務(wù)的有機(jī)結(jié)合5、福利國家型社會保障模式的特點：、福利國家型社會保障模式的特點：1.普遍覆蓋、全民共享2.內(nèi)容廣泛、體系完善3.費(fèi)用由稅收方式收取4.法制健全、強(qiáng)制實施5.政府負(fù)責(zé)、待遇優(yōu)厚6、社會保障管理、社會保障管理是為了

3、實現(xiàn)社會保障目標(biāo)，通過一定的機(jī)構(gòu)和程序，采取一定的方式，對各種社會保障事務(wù)進(jìn)行計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)督的過程7、社會保障管理的原則社會保障管理的原則（1）依法管理原則（2）集中管理與分類管理相結(jié)合原則（3）效率原則（4）社會化原則8、社會保障基金、社會保障基金是指在社會經(jīng)濟(jì)生活中，國家為了實行各種社會保障計劃，依據(jù)法律和政策而制定的專項資金。是社會保障制度的核心條件和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，是政府實行國民經(jīng)濟(jì)收入再分配的物質(zhì)支柱9、社會保障基金的

4、特點：、社會保障基金的特點：強(qiáng)制性、專項性、儲備性、增值性、互助共濟(jì)性10、社會保障基金的籌集原則：社會保障基金的籌集原則：公平性原則、效率性原則、依法性原則、收支平衡原則11、現(xiàn)收現(xiàn)付、現(xiàn)收現(xiàn)付也叫“非基金式”或“納稅式”或“預(yù)籌分?jǐn)偸健薄＜匆砸欢〞r期內(nèi)的橫向收支平衡為基準(zhǔn)，以支定收，用本期的社會保障資金收入來滿足本期的社會保障資金支出，而不為將來進(jìn)行儲蓄積累的資金籌集方式12、完全積累、完全積累又稱為“基金式”或“預(yù)籌基金式”，是以

5、長遠(yuǎn)縱向收支平衡原則為指導(dǎo)的基金籌集模式，即本期社會保障基金的收入不僅用于滿足本期支出，也要用來滿足未來一定時期內(nèi)的指出需要，為以后時期的支付儲備資金13、養(yǎng)老保險的特點：、養(yǎng)老保險的特點：（1）普遍性（2）多渠道籌集資金（3）長期性（4）基金管理壓力大14、養(yǎng)老保險制度的原則養(yǎng)老保險制度的原則（1）權(quán)利與義務(wù)對等原則（2）保障基本生活水平的原則（3）分享社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的原則15、養(yǎng)老保險基金的來源主要有：、養(yǎng)老保險基金的來源主要有：

6、國家稅收或者專項稅；雇主和雇員的強(qiáng)制性繳費(fèi)；投資收益；其他資金來源16、醫(yī)療保險的特點：、醫(yī)療保險的特點：普遍性；復(fù)雜性；短期性、經(jīng)常性的保險；采用醫(yī)療給付的補(bǔ)償方式；發(fā)生頻率高，且費(fèi)用難以控制。4、待遇水平不同：、待遇水平不同：。社會保險的實施有利于低收入者，有明顯的社會扶助性質(zhì)。而商業(yè)保險則不同。被保險人繳得保費(fèi)越多，所享受的保險金額也就越多5、管理體制不同：、管理體制不同：社會保險屬于國家行政管理體制。而商業(yè)保險屬于財政金融體制6

7、、自主性、靈活性不同：、自主性、靈活性不同：社會保險因工作發(fā)生變動，在交費(fèi)、給付上受到影響及限制。商業(yè)保險不因工作或其它變動在繳費(fèi)或給付上受到影響。養(yǎng)老保險金發(fā)放案例養(yǎng)老保險金發(fā)放案例?例：某男，例：某男，25歲剛參加工作，月薪歲剛參加工作，月薪3000元，假設(shè)工作到元，假設(shè)工作到60歲(工作工作35年)，退休，退休時假設(shè)退休時上一年社會平均工資到達(dá)時假設(shè)退休時上一年社會平均工資到達(dá)6000元可領(lǐng)取退休金為：元可領(lǐng)取退休金為：?6000

8、元20%(3000元8%12月35年3000元20%12月35年)120=4140元?案例分析案例分析某廠一位有某廠一位有20年工齡的工人失業(yè)，當(dāng)?shù)厣鐣葷?jì)金標(biāo)準(zhǔn)每人每月給付額年工齡的工人失業(yè)，當(dāng)?shù)厣鐣葷?jì)金標(biāo)準(zhǔn)每人每月給付額400元，如果失業(yè)元，如果失業(yè)保險金按照社會救濟(jì)金保險金按照社會救濟(jì)金150%的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，請列出算式并計算該工人在失業(yè)期內(nèi)最多可的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，請列出算式并計算該工人在失業(yè)期內(nèi)最多可以領(lǐng)取的失業(yè)保險金額。以領(lǐng)取的失業(yè)保

9、險金額。答:該工人的工齡已經(jīng)達(dá)到20年，按照失業(yè)保險法的相關(guān)規(guī)定其最多可領(lǐng)取24個月的失業(yè)保險金因此該按理中該工作最多可領(lǐng)取的失業(yè)保險金額為:400元月150%24月=14400元案例分析案例分析老王在上半途中發(fā)生車禍，后經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為二級殘疾，老王發(fā)生車禍前老王在上半途中發(fā)生車禍，后經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為二級殘疾，老王發(fā)生車禍前12個月的平均工資的個月的平均工資的4000元月，請問：月，請問：（1）在本案例中，老王是否

10、可以認(rèn)定為工傷？）在本案例中，老王是否可以認(rèn)定為工傷？（2）如果可以認(rèn)定為工傷，老王可享受哪些待遇？）如果可以認(rèn)定為工傷，老王可享受哪些待遇？答：（1）在本案例中，老王可認(rèn)定為工傷，因為老王是在上班受到機(jī)動車事故傷害的。（2）老王可享受的待遇包括：一、保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，但由用人單位按照傷殘津貼交納醫(yī)療保險費(fèi)。二、可領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，金額為：4000元月22月=88000元三、按月領(lǐng)取傷殘津貼：每月的額度為85%4000元=