年度總結(jié)員工績(jī)效考核自我評(píng)價(jià)

1、年度員工績(jī)效考核自我評(píng)價(jià)表公司名稱公司姓名性別部門職務(wù)工程師進(jìn)本公司時(shí)間1月25日崗位工程師專業(yè)職稱工程師時(shí)光飛逝，在公司上班已經(jīng)一年了，我是在2014年1月份進(jìn)入公司的。在通化辦事處工作4個(gè)月，在辦事處工作7個(gè)多月，很快適應(yīng)了工作環(huán)境及工作方式，但是在技術(shù)方面，我還需要多學(xué)習(xí)，多深入研究，多跟他人討教。這一年的經(jīng)歷是值得銘記的，一下是這一年來(lái)的總結(jié)：工作態(tài)度、思想工作方面，我熱衷于本職工作，嚴(yán)于律己，遵守各項(xiàng)規(guī)定制度，嚴(yán)格要求自己，擺

2、正工作位置，時(shí)刻保持“謙虛、謹(jǐn)慎、律己”的工作態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，沒有遇到特別難處理的工作，雖然有的故障處理的慢了些，笨了些，在吸取教訓(xùn)后，或是在幫助后，都很好的完成了手上的工作。在接下來(lái)的工作中，我也會(huì)始終勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成工作，履行好崗位職責(zé)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己工作技術(shù)。每一位好的員工都應(yīng)對(duì)自己的工作有清晰的認(rèn)識(shí)，熟悉和熟練自己的工作，勤勤懇懇，盡職盡責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作。

3、在杭州培訓(xùn)期間，學(xué)到了很多知識(shí)，更加了解自己的工作重點(diǎn)，也了解了公司。學(xué)會(huì)處理故障時(shí)要謹(jǐn)慎細(xì)致，簡(jiǎn)單快捷，更加熟悉設(shè)備，除了處理故障，還要有對(duì)機(jī)器故障處理的理論知識(shí)，但由于自己還有許多不足和缺陷，對(duì)機(jī)器的原理和工作技巧還稍有欠缺，不過這些欠缺會(huì)成為我更加努力通過本年度工作，挖掘出自身主要長(zhǎng)處(或取得的進(jìn)步)通過本年度工作，發(fā)現(xiàn)自身存在的主要不足，通過怎樣的措施（包括自身的和組織的）來(lái)改正不足，提高自身水平上級(jí)主管對(duì)此員工本年度評(píng)價(jià)□很好

4、□順利完成□有待改進(jìn)上級(jí)主管對(duì)此員工的優(yōu)點(diǎn)及不足的評(píng)價(jià)簽名：考核檔次確定（蓋章）年月日注：上級(jí)主管評(píng)價(jià)主要從以下幾方面進(jìn)行：?jiǎn)T工的具體表現(xiàn)，分工作績(jī)效（對(duì)工作結(jié)果和本年度參與的重要工作的描述）、專業(yè)技能（對(duì)工作熟練程度和專業(yè)知識(shí)的描述）和其他表現(xiàn)（對(duì)遵紀(jì)守法、規(guī)章制度、企業(yè)認(rèn)同感和同事關(guān)系方面表現(xiàn)的描述，尤其要包括ISO9000、客服指標(biāo)和公司日常制度的執(zhí)行情況，必須具體指出有無(wú)弄虛作假、不合格報(bào)告數(shù)量、重大客戶投訴、重大工作失誤，有無(wú)