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1、年度績(jī)效考核程序:程序代號(hào):主管部門:財(cái)務(wù)部人力資源部銷售人員ROIC明細(xì)表工程項(xiàng)目組ROIC明細(xì)表工程部其他員工考核表各部門人力成本比重表財(cái)務(wù)部經(jīng)理行政部經(jīng)理物流部經(jīng)理質(zhì)量部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理排名輝總后,按10%A等、80%B等、10%C等排序后在考評(píng)工作小組內(nèi)公布,大家互相評(píng)定??荚u(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組公布結(jié)果各部門考核意見反饋、溝通?獎(jiǎng)勵(lì)?調(diào)薪?解雇?開發(fā)計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃?業(yè)績(jī)改善?指導(dǎo)和確定職業(yè)方向人力資源部存檔實(shí)施結(jié)果???????????
2、R&D人員ROIC明細(xì)表??銷售總監(jiān)R&D部經(jīng)理高級(jí)工程經(jīng)理經(jīng)理級(jí)人員排名提供排名排名排名排名排名排名排名排名排名綜合排名核準(zhǔn)年度績(jī)效考核程序:程序代號(hào):主管部門:財(cái)務(wù)部人力資源部銷售人員ROIC明細(xì)表工程項(xiàng)目組ROIC明細(xì)表工程部其他員工考核表各部門人力成本比重表財(cái)務(wù)部經(jīng)理行政部經(jīng)理物流部經(jīng)理質(zhì)量部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理排名輝總后,按10%A等、80%B等、10%C等排序后在考評(píng)工作小組內(nèi)公布,大家互相評(píng)定??荚u(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組公布結(jié)果各部門考核
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